比雷埃夫斯银行发布2013年企业责任报告

比雷埃夫斯银行集团发布了2013年企业责任报告。企业责任仍然是比雷埃夫斯银行的一项战略投资，银行通过这种投资以各种可能的方式为经济和社会的发展做出贡献。 2013年，本行对社会、文化和环境工作的行动、计划和举措的贡献占集团年度税前及拨备利润的1.9%，占集团运营成本的0.6%。

在本报告中，您将有机会了解比雷埃夫斯银行如何将社会和环境因素纳入其业务活动以及与其他利益相关者的联系中。此外，该银行还通过比雷埃夫斯银行集团文化基金会（PIOP）为保护和弘扬希腊文化遗产做出了卓越贡献。 2013 年是通过极其成功的合作范例为文化做出贡献的成功十年。公共和私营部门参与建设和运营这些博物馆。

值得注意的是，在过去 5 年里，央行：

 回收了超过 2,100 吨纸张并拯救了 66,500 棵树

 每位员工的墨水和碳粉消耗量减少 50%

 通过电子学习计划避免了 13,000,000 公里的交通

 每位员工的总能源消耗减少了 17%

 人均二氧化碳排放量减少 18%

2013年，获得比雷埃夫斯银行贷款的可再生能源项目总发电量达到798兆瓦，其中1座工厂停产。吨二氧化碳排放量。  同年，世行启动了一个由欧盟 (LIFE Nature) 共同资助的新项目 (LIFE-Stymfalia)，目标是希腊湿地的可持续管理。

聚焦人力资源，作为企业责任的一个组成部分，您将有机会了解比雷埃夫斯银行如何兑现其对战争的承诺ds 其员工并确保工作职位、充分就业合同、通过开创性培训计划支持和加强人力资源、支持和增强员工权能以及采用特定候选人选拔制度的无歧视招聘程序。

您可能还会发现一些与人力资源方面的企业责任相关的有趣数据，如下所示：

比雷埃夫斯银行集团人力资源 (2013)                                       22,509 名员工  

团体层面的培训工时                                                       846,457

志愿服务                                                                                                90 项行动 / 3,821 名志愿者

我们的人力资源方法旨在采用最佳工作场所实践，主要侧重于发展一个人性化和负责任的组织，在这个组织中，有能力、忠诚且富有灵感的员工共同努力，引领市场多元化，通过增加价值进行创新，并确保集团的繁荣和可持续发展。

最后，关于关键问题的深入信息可以在本报告中找到，例如：保障人权的承诺、开放的沟通、职业发展的平等机会、对人才发展的投资nt、人才管理和保留、志愿服务、支持年轻一代以及加强青年创业和员工援助计划。

要查看完整的报告，请点击此处。

欲了解更多信息，请访问比雷埃夫斯银行集团网站，http://www.piraeusbankgroup.com/en/。