西班牙裔企业责任协会 (HACR) 发布 2014 年 HACR 企业包容性指数调查结果

美国领先的西班牙裔倡导组织之一西班牙裔企业责任协会 (HACR) 今天发布了 2014 年 HACR 企业包容指数 (HACR CII) 的结果。 HACR CII 是 HACR 企业责任战略的一部分，衡量财富 100 强公司和 HACR 企业会员公司中西班牙裔的包容性。 2014 年 HACR CII 的结果表明，今年返回的参与者中有超过 25% 的评分比 2013 年有所提高，这反映了对多样性和西班牙裔包容性的承诺。

自 2009 年以来，HACR CII 一直在跟踪美国企业界四个领域的趋势：就业、采购、慈善事业和治理。 HACR 重点关注企业社会责任和市场互惠这四个领域，以衡量西班牙裔美国人在美国企业界的包容性。 HACR 的使命是将包容性提高到与美国拉美裔经济贡献相称的水平，c目前是全国增长最快的消费群体。

本次调查的主要亮点包括：

西班牙裔美国人平均占美国企业员工总数的近 14%。

西班牙裔更有可能在美国企业界担任非豁免职位。

平均而言，参与者表示将略高于 1% 的总采购支出用于西班牙裔企业。

2014 年参与者的平均慈善捐款总额为 81,634,125 美元，而对西班牙裔领导的社区组织的平均捐款总额仅为 5,195,119 美元。

西班牙裔在参与公司的董事会席位中所占比例略高于 6%，高于财富 500 强的平均水平，但仍被认为较低。

HACR CII 每年由 HACR 研究所进行，由 Lisette Garcia 博士领导。该研究所致力于客观研究、分析和出版美国企业界与西班牙裔相关的问题。

“我们代表 HACR 董事会，祝贺今年所有 HACR CII 参与者对拉美裔包容性的承诺，”HACR 研究所所长 Lisette M. Garcia 博士说道。 “诸如此类的具有前瞻性思维的公司认识到使用数据和分析来识别差距的重要性，这些差距可用于帮助制定影响变革的战略计划并跟上不断变化的多元化市场的需求。”

完整的 2014 年 HACR 企业包容性指数可在 HACR 网站 www.hacr.org 上找到。

关于西班牙裔企业责任协会 西班牙裔企业责任协会 (HACR) 成立于 1986 年，是全美最具影响力的倡导组织之一，代表了美国 16 个全国性西班牙裔组织。美国和波多黎各。我们的使命是推动西班牙裔美国人融入美国企业界，使其达到与我们的经济贡献相称的水平。为此，HACR 重点关注企业社会责任和市场互惠的四个领域：就业、采购、慈善事业和治理。

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