电子行业概述了马来西亚反对强迫劳动的下一步措施

电子行业公民联盟 (EICC) 是一个由致力于供应链责任的领先电子公司组成的非营利联盟，今天宣布将进行影子审计并加强其在马来西亚的行业和政府参与，以进一步打击强迫劳动。

十多年来，EICC 一直致力于支持全球受全球电子供应链影响的工人和社区的权利和福祉。尽管 EICC 行为准则明确禁止贩运和强迫劳动，但在全球电子行业供应链中彻底消除这种现象仍然是每个人（包括 EICC 成员）面临的挑战。

国际非营利组织 Verité 最近在一份关于马来西亚电子行业外国移民工人强迫劳动的新报告中强调了政府和行业在保护工人方面持续面临的一些挑战。 EICC 自推出以来发布了一份立场文件，概述了它如何积极努力解决这些问题以及后续步骤，包括：

未来几周将对在马来西亚运营的审计公司进行跟踪，以确认 EICC 审计协议得到严格遵守 继续与外国和美国政府官员、行业、非政府组织和其他利益相关者合作 成立交通和保税工作组，以继续提请其成员关注这一重要挑战。

“作为一个行业，我们正在不断改进我们的方法，以更好地保护这些工人，包括采取措施加强我们的行为准则和审计要求，以及让政府和民间社会团体参与评估和解决这些工人的招聘和管理系统中的结构性挑战，”EICC 执行董事 Rob Lederer 说道。

2014 年，EICC 成员投票加强了《准则》2015 年开展工作，扩大对工人自由选择就业的保护。这些变化将于 2015 年 4 月 1 日生效，其中包括对工人行动自由的限制（包括持有护照）采用更具体的措辞；定义“过高的费用”；并增加了在雇用工人离开原籍国之前以其母语签发合同的要求。 

经验证的审核流程 (VAP) 是 EICC 行为准则的标志性组成部分，并证明成员对透明度和公平劳工实践的承诺。它也可以成为电子行业打击强迫劳动的关键工具。 VAP 计划成立于 2009 年，已完成数千次审计，对全球 4,000 多个设施进行风险评估，最终确定了第五份审计协议，并发布了第一份全面的调查结果报告。这些审核通常在成员之间共享，其中许多成员共享供应商可以从基准测试和协作实践中受益。

有关行业如何努力消除电子供应链中强迫劳动的更多信息，请阅读 EICC 立场文件。

 

关于 EICC EICC 是一个由领先电子公司组成的非营利联盟，致力于履行其供应链的社会、环境和道德责任。我们的成员承诺遵守共同的行为准则并对其负责，并利用一系列培训和评估工具来支持持续改进。 EICC 由 100 多家电子公司组成，代表从消费品牌到冶炼厂的 17 个不同行业，年收入合计约 3 万亿美元，直接雇用超过 550 万人。欲了解更多信息，请访问 www.eiccoalition.org 并在 Twitter 上关注我们：@eiccoalition。