埃森哲到 2020 年将为 300 万人提供工作和创业技能

埃森哲发布了 2014 年企业公民报告《做出可衡量的改变》，其中宣布了一系列 2020 年目标，并强调了公司与他人合作改善世界工作和生活方式的努力。   埃森哲将与其战略合作伙伴一起，通过“成功技能”计划，到 2020 财年末为超过 300 万人提供就业或创业技能。作为其中的一部分，该公司将更加关注个人从技能建设计划到可持续就业和企业的成功过渡，并将更多跨行业的组织聚集在一起，创建旨在缩小全球失业差距的大规模、持久的解决方案。自 2011 财年以来，埃森哲已为超过 800,000 人提供了工作场所和创业技能。

“成功技能”有助于促进全世界个人的就业和创业机会。佛例如，通过创办企业并实现财务独立，帮助孟加拉国女企业家挑战传统性别角色，或者为英国失业的年轻人配备一套技术技能，帮助他找到数字营销的工作。   此外，到 2020 财年末，埃森哲将比 2007 财年基准将每位员工的碳排放量减少 50% 以上，并开始衡量和报告其与客户和供应商的可持续发展计划的影响。通过其碳减排举措，埃森哲在 2007 财年至 2014 财年期间减少了约 200 万吨二氧化碳的排放。

“我们的世界正在以前所未有的速度发展。地缘政治变化、市场波动、竞争加剧等强大力量正在推动前所未有的变革，”埃森哲董事长兼首席执行官 Pierre Nanterme 说道。 “在这种环境下，我们知道与我们的团队合作至关重要客户、供应商和合作伙伴为我们的社区带来更深远、更可衡量的改变。”   该报告还阐述了埃森哲致力于促进员工和供应商的包容性和多样性。该公司的目标是提高女性新员工的比例，并发展更多中小型和多元化企业并将其纳入其全球供应链。   埃森哲首席领导官 Adrian Lajtha 表示：“我们的员工具有丰富的多样性，帮助我们更好地满足客户和社区的需求，他们是埃森哲真正的脉搏。” “通过建立创新的合作伙伴关系、利用技术和提供可衡量的解决方案，我们遍布全球的超过 323,000 名员工为我们的企业公民计划带来了与我们的客户服务相同的热情和严谨。”   关于埃森哲 2014 年企业公民报告 该报告详细介绍了埃森哲在 2014 财年在五个领域的影响：对治理、成功技能、环境、我们的员工和供应链进行评价。埃森哲使用全球报告倡议组织 (GRI) G3 指南作为其报告方法的基础，并自行声明该报告处于应用程序级别 B，经 GRI 检查。 该报告是埃森哲于 2008 年签署的第六份联合国全球契约进展情况通报，记录了埃森哲作为全球契约 LEAD 成员所取得的进展，该组织专注于提高可持续发展绩效。   关于埃森哲 埃森哲是一家全球管理咨询、技术服务和外包公司，拥有超过 323,000 名员工，为 120 多个国家的客户提供服务。 埃森哲将无与伦比的经验、跨所有行业和业务职能的综合能力以及对世界上最成功的公司的广泛研究相结合，与客户合作，帮助他们成为高绩效的企业和政府s。 通过其“成功技能”企业公民计划，埃森哲正在为全球超过 300 万人提供就业或创业技能。 该公司截至 2014 年 8 月 31 日的财年净收入为 300 亿美元。其主页为 www.accenture.com。