诺和诺德连续第七年入选 2015 年《财富》100 家最佳雇主名单

诺和诺德在《财富》“100 家最佳雇主®”榜单中排名第 66 位，这标志着诺和诺德连续第七年被评为领先工作场所。诺和诺德的入选突显了其员工对改善糖尿病护理和慢性病患者生活的热情。

该榜单已进入第 18 个年头，旨在表彰那些展现出卓越职场文化的公司。每年，该榜单的创建者 Great Place to Work® 都会根据五个标准对数百家申请的公司进行评估：可信度、尊重、公平、自豪感和友情。

“我们努力为员工、家庭和社区做出无与伦比的承诺，因为推动糖尿病和其他慢性病患者的变革和改善治疗结果始于我们的员工，”诺和诺德人力资源公司副总裁杰奎琳·斯坎兰 (Jacqueline Scanlan) 说道。 “它我我们连续七年被评为 100 家最适宜工作的公司之一，这证明了这一持续的承诺。”

诺和诺德对员工的热情始于满足多元化团队的需求，并帮助员工实现职业和个人目标。诺和诺德的全面奖励战略包括卓越的薪酬、福利、发展机会、工作生活和健康计划。

“一种新型的 21 世纪公司正在崛起，”Great Place to Work® 首席执行官 China Gorman 说道。 “它正在改变内部和外部的业务开展方式。它明白，高度信任的工作文化可以带来更高的生产力、更高的敬业度和更好的财务业绩。这些因素最终会带来竞争优势，并使公司能够迅速从充满挑战的情况中恢复过来。 100 家最佳公司树立了标准对于企业来说。”

Great Place to Work® 发现，为优秀组织工作的员工信任他们的同事，为自己的工作感到自豪，并喜欢与他们一起工作的人。

表现出被评为最佳雇主®之一所需品质的组织可以获得许多好处，包括更好的财务业绩、更好的员工保留率、更高水平的客户满意度和忠诚度、更具创新性和创造性的思维、更高的生产力和增强的公众认知。

要查看完整的 2015 年《财富》100 家最佳雇主® 名单并了解有关如何建立高度信任的工作场所文化的更多信息，请访问 www.greatplacetowork.com。

方法论 《财富》每年与 Great Place to Work® 合作，在美国企业界开展最广泛的员工调查，以确定 100 家最佳工作公司®。公司调查得分的三分之二基于信任指数 © 员工调查的结果，该调查随机发送给每家公司的员工样本。这项调查提出了与员工对管理层可信度、整体工作满意度和友情的态度相关的问题。另外三分之一是基于对文化审计©的答复，其中包括有关薪酬和福利计划的详细调查问卷以及有关招聘实践、内部沟通方法、培训、认可计划和多元化努力的一系列开放式问题。 

关于诺和诺德

诺和诺德总部位于丹麦，是一家全球医疗保健公司，在糖尿病护理领域拥有 90 多年的创新和领导地位。该公司还在血友病护理、生长激素治疗和激素替代治疗领域处于领先地位。诺和诺德在 75 个国家拥有约 41,500 名员工，其产品销往 180 多个国家。 F或了解更多信息，请访问 novonordisk.com、Facebook、Twitter、LinkedIn、YouTube