电子行业在打击强迫劳动方面处于领先地位

电子行业公民联盟 (EICC) 是一个由致力于供应链责任的领先电子公司组成的非营利联盟，已将消除强迫劳动作为 2015 年的高度优先事项，最近为加强其行为准则而采取的一系列行动就证明了这一点。 EICC 今天宣布修改其旨在保护工人的准则，并通过会员投票禁止工人支付所有招聘费用。

当前的 EICC 行为准则 5.0 版于 2014 年获得成员批准并于 2015 年 4 月 1 日生效，其中包含几项新条款，以进一步解决可能导致强迫劳动的问题。该守则禁止持有护照和其他重要的工人文件，以及对行动和基本自由的不合理限制，并要求工人在离开原籍国之前获得以其母语写成的书面就业协议。

过度招聘ees 是可能导致强迫劳动的另一个主要因素，使工人欠下招募或雇用他们在供应链中担任职位的劳工经纪人或职业介绍所的债务。作为回应，EICC 在 2015 年 3 月 27 日结束的一次特别会员投票中采取了非同寻常的步骤，进一步强化了该准则。新的费用行为准则规定：“不得要求工人支付雇主或代理人的招聘费或其他与其就业相关的费用。如果发现工人支付了任何此类费用，则应将此类费用退还给工人。” 

这一新措辞符合最近颁布的美国联邦采购条例 (FAR) 关于终止人口贩运的最终规则，该规则是为了执行奥巴马总统在联邦合同中加强防止人口贩运的行政命令而发布的。

“电子行业一直处于领先地位电子行业公民联盟 (EICC) 执行董事 Rob Lederer 表示：“我们的会员支持进一步加强 EICC 行为准则并禁止向工人收取招聘费，这表明该行业致力于打击全球强迫劳动。”

EICC 行为准则每三年进行一次广泛的审查和更新过程，以确保其反映当前的国际规范并解决供应链中新出现的问题。 5.0 版的主要目标之一是使本准则更好地符合联合国工商业与人权指导原则。

关于EICC

EICC 是一个由领先电子公司组成的非营利联盟，致力于履行其供应链的社会、环境和道德责任。我们的成员承诺遵守共同的行为准则并对其负责，并利用一系列培训和评估工具来支持持续改进。 EICC 由 100 多家电子公司组成，代表从消费品牌到冶炼厂的 17 个不同行业，年收入合计约 3 万亿美元，直接雇用超过 550 万人。如需了解更多信息，请访问 www.eiccoalition.org 并关注我们@EICCoalition。