股东敦促通用电气和康宁采取原则，确保在巴勒斯坦和以色列的美国公司实行公平就业

担心美国公司在巴勒斯坦和以色列的公平就业的股东（尤其是民族、种族、族裔或宗教少数群体）将于本月向两家美国大公司施压，要求它们采用圣地原则来管理他们对待工人的方式。

基于有效帮助减少对北爱尔兰天主教徒的歧视的麦克布莱德原则，圣地原则是一项企业行为准则，旨在确保在该地区运营的美国公司不会选择一方，也不会不公平地对待其工人和未来的工人。

在 4 月 22 日于俄克拉荷马城举行的通用电气年会上以及 4 月 30 日在纽约州康宁举行的康宁年会上，肖恩·麦克马纳斯神父将就圣地原则决议发表讲话，两家公司都曾试图让 SEC 排除该决议，但未成功。

麦克马努斯神父是总部位于华盛顿特区的爱尔兰全国核心小组主席，是美国斗争的领导者为了北爱尔兰的正义，他在 1984 年发起的麦克布莱德原则的基础上制定了圣地原则。圣地原则是支持犹太人、支持巴勒斯坦人和公司的。这些原则不要求配额、反向歧视、撤资、撤资或抵制——只要求美国公司实行美国公平。

神父。麦克马纳斯解释道：“无论美国人如何看待巴以问题的解决方案，有一点是肯定的：美国人希望那里的 545 家美国公司实行公平就业。签署圣地原则是公司实现这一目标的完美方式。已经有 116 家公司签署了麦克布莱德原则，那么他们为什么不现在签署圣地原则呢？对我们的决议的投票就是对公平就业的投票。谁能反对吗？” 

5月21日，在加利福尼亚州圣克拉拉，美国最大的私营雇主英特尔的股东大会上将提出类似的决议。e 区域；以及秋季的思科年会，但具体日期尚未公布。 

以下是康宁和通用电气目前在以色列和巴勒斯坦开展业务的简介：

通用电气

GE 是最早在以色列开展业务的国际公司之一，于 1950 年开始在该县开展业务。从那时起，GE 在该国的基本能源基础设施建设中发挥了关键作用。  如今，该公司在以色列设有九个研发中心。 GE 以色列总部位于特拉维夫。 截至2011年，GE在以色列拥有450名员工。

康宁

康宁于 2012 年才开始在以色列开展业务，位于特拉维夫附近的本古里安机场附近 – 康宁光通信无线有限公司。 康宁光通信公司隶属于康宁公司电信部门，是全球语音、数据和视频网络应用光纤通信系统解决方案的领先制造商。   康宁大约有以色列不断扩大的工厂中拥有 100 名员工。  他们在全球雇用了 30,000 名男女员工。  

有关圣地原则的更多信息和肖恩·麦克马纳斯神父的传记信息，请访问 http://www.holylandprinciples.org