摩根大通公司的新报告确定了底特律医疗保健和制造业岗位的技能差距和解决方案

摩根大通今天发布了首个路线图，解决底特律雇主需求与当前求职者技能之间的不匹配问题。这份技能差距报告全面介绍了底特律地区现有的中等技能医疗保健和制造业工作岗位，并提供了当地政策制定者、社区大学、培训机构和私营部门雇主可以采取的数据驱动步骤，以填补这些关键的高薪职位。

作为摩根大通对底特律经济复苏的五年 1 亿美元承诺的一部分，该报告整合了当前劳动力市场信息，以确定需求量大的中等技能职业。借助这些数据，该公司正在与社区合作伙伴合作，扩大劳动力发展和培训计划，并建立通往高级职位的职业道路。

“底特律的持续经济增长与其劳动力素质息息相关，”摩根大通 (JPMorgan Chase) 的昌西·列侬 (Chauncy Lennon) 表示劳动力倡议主管。 “这份报告旨在帮助中等技能工人找到获得高薪工作的途径，这将扩大合格工人的数量并吸引新的商机，从而加速底特律的增长。”    

尽管过去十年工作岗位和人口减少，底特律对合格工人的需求仍然强劲，但可用人才有限。报告显示，到 2018 年，底特律地区预计每年将新增近 6,000 个医疗保健和制造业中级技能职位。从 2013 年到 2014 年，该地区最大的行业部门医疗保健和制造业的职位空缺占底特律所有中等技能职位总数的 56%。然而，许多居民缺乏基本的学术和就业准备培训来利用这些工作机会。该地区大约 12% 的 25 岁及以上居民（超过 340,000 人）没有高中文凭。此外，22%的底特律市居民缺乏高中文凭或 GED，其中包括一半以上 (55%) 的拉丁裔居民。

“底特律提供的高薪工作越来越多，但许多居民缺乏获得这些工作所需的技能，”底特律市长迈克·杜根 (Mike Duggan) 说道。 “摩根大通的报告指出了企业、教育工作者和城市可以更好地为底特律人提供利用这些机会所需的培训和技能的方法。”

技能差距主要调查结果和建议

医疗保健和制造业是中等技能工人需求增长的重要组成部分，中等技能工人通常被定义为高中以上学历但低于学士学位的人员。 2013 年，医疗保健和制造业领域有超过 207,000 个中等技能岗位，预计到 2018 年每年都会新增 5,700 多个此类岗位。平均而言，这些中等技能岗位员工的工资远高于该地区 17.08 美元的生活工资，并且经常制定职业发展路线。

报告表明，这些职位空缺和底特律劳动力老龄化正在为初级和中等技能工人加入劳动力市场创造重要机会。根据该报告，大约 22% 的医疗保健和制造业员工年龄在 55 岁或以上。

医疗保健

医疗保健为底特律地区创造了超过 231,000 个就业岗位，预计将成为增长最快的行业之一。到 2018 年，医疗保健行业预计将提供超过 19,000 个工作岗位，其中 16% 需要中等技能。中等技能医疗保健职位的平均每小时工资为 27.77 美元，但其中许多职位的职位空缺平均需要一到三个月。

随着大量工人退休，底特律的婴儿潮一代人口很快将需要自己的医护人员从医生到家庭健康助手，进一步提高了雇主对中等技能技能的需求。人口老龄化加上需求的额外增长（例如对医疗设施扩建的重大投资）将使医疗保健行业合格的中等技能工人在不久的将来变得非常有价值。

制造

在底特律地区，33% 的中等技能需求来自制造业。此外，许多制造业职业预计未来几年的增长速度将远高于全国平均水平。例如，到 2020 年，机械师的就业人数预计将增长 17%，而全国平均水平预计将持平。

随着国内汽车行业复苏、制造工艺不断精密化、劳动人口老龄化，对中等技能工人的需求不断增加。目前，许多职位平均发布时间为 40 天，然后才会被聘用。覆盖底特律地区。工资因职位而异，但中等技能制造业工人的平均工资中位数为每小时 22.40 美元。

“在 Focus: HOPE，我们认识到底特律的复苏仍然取决于能否解决雇主和求职者面临的技能差距，”Focus: HOPE 首席执行官 William F. Jones 说道。 “通过投资于先进制造和信息技术等高需求技能领域，我们不仅帮助满足当地雇主的一些最关键的需求，而且还提供了能够提供真正收入和职业发展机会的工作机会。对中等技能职业培训的投资为我们的社区带来了令人难以置信的红利。”

建议

帮助底特律市居民获得高薪中等技能工作必须成为地区劳动力发展的优先事项。为了满足雇主的需求，报告提出了几项战略建议来解决技能差距：

开发一项区域“总体规划”，旨在协调区域劳动力目标和成果，帮助底特律居民为高需求行业的中等技能职业做好准备。 鼓励雇主、教育工作者和社区组织合作，制定雇主认可的课程，有效地帮助居民做好在该地区获得中等技能行业职业的准备。 将公共、私人和慈善利益相关者的人才发展投资与以行业为中心的愿景和目标结合起来。

“抓住高需求、高薪中等技能工作所提供的机会对于重塑密歇根州东南部的经济活力和增长至关重要，”马科姆社区学院院长 James Jacobs 博士说道。 “我们赞扬摩根大通致力于帮助地区努力推动商业、工业和教育之间的合作，以支持可行的职业道路系统，并提供资源来支持改善职业发展所需的教育和培训。我们居民的经济流动性。”

“我们非常感谢摩根大通在底特律的投资，特别是有机会为其工作新技能计划撰写这份报告，”底特律就业解决方案公司总裁兼首席执行官帕梅拉·摩尔 (Pamela Moore) 说道。 “我们现在可以更好地协调合作伙伴和资源，以解决差距和服务不足的人口问题，揭露和引导年轻人和成年人走上通往中等技能职业的道路，并扩大全方位服务，为底特律人提供最需要的支持。 经济低迷最终正在转变，我们的成功依赖于我们的共同愿景、紧迫感、合作和公私投资。  对于底特律来说，这是非常激动人心的时刻。” 

关于技能差距报告摩根大通将在美国九个大都市区和四个欧洲国家发布一系列技能差距报告。该报告取自一份研究报告一系列数据，包括 EMSI 和 Burning Glass Technologies, Inc. 的传统和实时劳动力市场信息和分析。这些报告重点关注国际经济建模专家 (EMSI) 定义的中等技能职业，该职业基于来自 90 多个联邦、州和私人来源的汇总数据以及包括三个标准的多变量技术：维持家庭的工资、近期就业增长和就业规模。 Burning Glass 通过聚合和分析来自多个分类和职业数据库的代码数据，从在线职位发布中提供实时劳动力市场需求信息。 Jobs for the Future 将 EMSI 和 Burning Glass 数据与其他数据源（例如美国人口普查局的纵向季度劳动力指标分析）相结合，撰写了这份报告。 

摩根大通公司（纽约证券交易所股票代码：JPM）是一家全球领先的金融服务公司，资产达 2.6 万亿美元，业务遍及全球。该公司是领先者从事投资银行、消费者和小企业金融服务、商业银行、金融交易处理和资产管理。摩根大通是道琼斯工业平均指数的组成部分，以其摩根大通和大通品牌为美国数百万消费者以及世界上许多最著名的企业、机构和政府客户提供服务。有关摩根大通公司的信息，请访问 www.jpmorganchase.com。