诺华制药公司是第一家连续两年在 DiversityInc 多元化公司 50 强排行榜上排名第一的公司

诺华制药公司 (NPC) 连续第二年在 DiversityInc 年度多元化 50 强公司评选中被评为多元化最佳公司。 DiversityInc 于 4 月 23 日在纽约州纽约举行的颁奖典礼上公布了 2015 年多元化 50 强公司的结果。 NPC 还在 DiversityInc 招聘企业 10 强企业中排名第二，在员工资源组企业 10 强企业中排名第七。

诺华制药部门负责人 David Epstein 表示：“我对我们组织所取得的进步以及我们为建立一个高度包容性并反映我们所服务患者多样性的组织所做的努力感到非常自豪。”

“我们很高兴今年再次被 DiversityInc 评为顶级公司，”诺华制药公司总裁兼诺华公司总裁 Christi Shaw 说道。 “我们相信多样性和包容性与实现我们的目标直接相关，即创建解决方案，帮助患者管理疾病并过上更充实、更健康的生活。鼓励多样性和包容性有助于我们创造一种文化，在这种文化中，人们可以真诚而勇敢，协作可以蓬勃发展，更多的耐心和客户理解可以推动未来的突破和创新。”

根据 DiversityInc 的数据，前 50 名公司的多样性明显高于美国平均公司。与平等就业机会委员会的统计数据相比，前 50 名公司的管理层中黑人、拉丁裔和亚洲人多了 20%，女性多了 13%。在前 10 名中，对比更加鲜明，黑人、拉丁裔和亚洲人比美国企业平均水平多 41%，女性多 46%。今年，十大残疾人名单首次需要国家残疾人组织跟踪器。

每家公司的排名均基于对 183 个独立行业的客观分析参与者，基于 300 个问题的调查数据。四个同等权重的衡量领域包括人才管道、公平人才发展、首席执行官/领导层承诺和供应商多元化。任何在美国拥有超过 1,000 名员工的公司都有资格参赛，而且无需竞争成本。

“这项荣誉是对我们员工的热情和承诺的认可，他们将多元化和包容性作为日常工作中不可或缺的一部分。多元化和包容性与对我们最重要的事情完全一致——利用可持续的业务实践来满足客户当前和未来的需求，并将患者置于我们所做的一切的中心，”诺华制药公司副总裁兼美国多元化和包容性主管 Rhonda Crichlow 说道。

“诺华制药公司成为第一家连续两年排名第一的公司。这是一项了不起的成就，”Diver 首席执行官 Luke Visconti 说道城市公司“在总裁 Christi Shaw 和美国 D&I 主管 Rhonda Crichlow 的领导下，公司为代表性不足的群体，特别是女性，开发了一条卓越的渠道，女性占 Christi 直接下属的 60%。”

要查看整个列表，请访问 http://www.diversityinc.com/top50

免责声明

本新闻稿包含明示或暗示的前瞻性陈述，包括可以通过“承诺”、“目标”、“未来”或类似表达等术语识别的陈述。此类前瞻性陈述反映了本集团目前对未来事件的看法，并涉及已知和未知的风险、不确定性和其他可能导致实际结果与此类陈述明示或暗示的任何未来结果存在重大差异的因素。除其他外，这些预期可能会受到风险因素部分提到的风险和因素的影响。诺华公司目前已向美国证券交易委员会备案的 20-F 表格。诺华在本新闻稿中提供的信息截至目前，不承担将来更新的义务。

关于诺华 诺华制药公司致力于研究、开发、生产和销售旨在改善患者生活的创新药物。  我们提供多种治疗癌症、心血管疾病、内分泌疾病、炎症性疾病、传染病、神经系统疾病、器官移植、精神疾病、呼吸系统疾病和皮肤病的药物。  该公司的使命是通过开创新颖的医疗保健解决方案来改善人们的生活。

位于新泽西州东汉诺威的诺华制药公司 (Novartis Pharmaceuticals Corporation) 是诺华股份公司 (Novartis AG) 的子公司，该公司提供创新的医疗保健解决方案，满足患者不断变化的需求和社团。诺华总部位于瑞士巴塞尔，提供多元化的产品组合来最好地满足这些需求：创新药物、眼部护理和节省成本的仿制药。诺华是唯一一家在这些领域处于领先地位的全球性公司。 2014年，集团实现净销售额580亿美元，整个集团的研发费用约为99亿美元（96亿美元，不包括减值和摊销费用）。诺华集团公司雇用了大约 120,000 名全职员工。诺华产品销往全球 180 多个国家。欲了解更多信息，请访问http://www.novartis.com。

诺华在 Twitter 上。在 http://twitter.com/novartis 上注册并关注 @Novartis。