仲量联行强化对全球可持续发展和企业公民的承诺

仲量联行推出“我们的城市。我们的未来”。该公司最近发布了2014年全球可持续发展报告。该报告展示了我们在全球服务和运营中持续产生的积极影响。它还验证了道德商业实践和诚信对建立和维持长期客户关系的影响越来越大，以及公司对道德原则和行为的重视。

“可持续发展是提高绩效的关键驱动力，使我们能够为客户提供更好的服务，为股东提供更好的价值，为员工提供更好的职业机会，”仲量联行总裁兼首席执行官科林·戴尔 (Colin Dyer) 表示。 “作为一个负责任的企业公民，我们寻求对周围的世界产生积极影响，并继续长期创造持久的价值。”

案例研究和客户感言描述了仲量联行环境和社会可持续运营的成果g 作为一家可持续发展、有道德的企业，在公司全球可持续发展承诺的五个重点领域内运营所产生的重大影响。 

2014 年全球可持续发展报告的要点包括：

卓越的客户服务

仲量联行与 58 个全球和地方可持续发展组织和倡议合作，例如全球房地产可持续发展基准 (GRESB)、世界绿色建筑委员会和世界经济论坛反腐败合作倡议。

仲量联行自己和客户的 160,500 多栋建筑的可持续发展数据都存储在其创新的环境报告平台上。

超过 3,500 名员工接受了与法律、道德或合规事务相关的培训，进一步将道德行为融入仲量联行的企业文化中。 

工作场所、福祉和多样性

80% 的国家报告说他们正在采取至少一项健康、安全和福祉举措我。

35% 的员工和 27% 的董事是女性。

2014 年，JLL 在专业培训和发展方面为每位员工投入了 263 美元，而 2013 年为 235 美元。

社区和供应链

在其提供的服务中，仲量联行在供应商提案和集中管理的多客户合同调查问卷中纳入了一般和行业特定的可持续发展标准。

在其自身运营中，仲量联行将可持续发展标准应用于其自身的采购实践，并严格执行供应商行为准则。

在仲量联行开展业务的全球范围内，员工在当地社区志愿服务了 4,590 天，慈善捐赠总额达到 480 万美元。

能源与资源

预计仅 2014 年，美国客户就可节省 4.77 亿千瓦时的能源，相当于节省 4700 万美元的成本，比去年节省了 27%。

在美国和英国，t仲量联行建议安装或同意的可再生能源项目避免的温室气体排放总量超过 62,000 吨二氧化碳。自 2013 年以来，已安装或获得许可的项目所避免的排放量大幅增加超过 44,000 吨。

绿色建筑

仲量联行拥有 1,531 名经过认证的专业人员，为世界各地的客户和我们自己提供节能服务。去年，仲量联行共获得了 87 项绿色建筑认证，比上年增长 14%，覆盖面积超过 1800 万平方英尺（超过 160 万平方米）。

17% 的仲量联行公司办公室拥有绿色建筑认证，另外 47% 的仲量联行办公室拥有绿色建筑原则（未获得认证）。

“去年，仲量联行已成长为全球财富 500 强，拥有超过 58,000 名员工，为客户提供服务客户遍布80多个国家。戴尔表示：“我们之所以能够实现这一增长，是因为我们对行业有着非凡的了解，我们有能力满足并超越客户的需求。我们致力于可持续发展，并在我们所做的一切事情中遵循支持卓越客户服务、可持续运营和高道德标准的战略，从而增强了这些努力。” 

阅读完整的 2014 年全球可持续发展报告“我们的城市。我们的未来。”

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