Gildan 发布 2014 年企业社会责任网站更新

(Marketwired) – Gildan Activewear Inc.（多伦多证券交易所代码：GIL）（纽约证券交易所代码：GIL）今天宣布，该公司已按照 GRI-G4 准则发布了公司企业社会责任 (CSR) 网站 truegildan.com 2014 年更新版。更新内容包括公司2014年的企业社会责任成就以及我们每一项目标的进展情况。

全年，公司在工作条件、环境足迹、社区支持和负责任制造的产品供应方面继续制定和实施行业领先的实践。 “Gildan 的企业社会责任计划和举措是公司整体业务战略的核心，”总裁兼首席执行官 Glenn Chamandy 表示。 “我们仍然致力于投资于我们的垂直整合以及在整个组织中实施一流的实践。我们的成长和持续成功依赖于推动我们的持续改进运营并赋予员工权力。”

员工

Gildan 致力于为超过 42,000 名员工维持道德、安全和激励性的工作条件。 2014 年，公司在全球范围内创造了 8,000 多个就业岗位，以支持其增长战略，同时为员工提供了近 100 万工时的培训。 Gildan 设备齐全的医疗诊所为其制造工厂内的员工免费提供了 87,000 多次医疗护理。 2014 年，公司自有设施和第三方承包商设施共进行了 244 次内部和外部审计，以支持 Gildan 对最高标准的劳工实践和工作条件的承诺。作为持续改进公司社会责任计划的一部分，为了推动行业最佳实践，Gildan 还开始了对主要原材料供应商的审核过程。

环境

作为全球最大的基本服装制造商之一，Gildan 秉持强烈的环境责任感。公司致力于开发创新的环境解决方案，明确目标是减少我们的环境足迹。 2014 年，Gildan 53% 的总能源由可再生能源提供，公司重新利用或回收了运营中 90% 以上的废物。 Gildan 提前超额完成了 2015 年设定的部分环境目标。例如，公司以 2010 年为基准年，制定了到 2015 年温室气体 (GHG) 排放强度减少 20% 的目标。 2014 年，Gildan 已实现温室气体排放强度降低 45%。

社区

Gildan 通过贡献和参与、投资于教育活动和基础设施，并重点关注其业务所在的地区，继续在社区中发挥积极作用。例如，公司投资了多米尼加共和国的 EDUCANDO 计划，该计划支持小学活动以表彰学生的学业成绩，并投入巨资翻修洪都拉斯乔洛马的两所学校，为学生提供更好的环境。

产品

2014年，我们完成了全公司生命周期评估，并对24个产品进行了产品生命周期评估。评估的完成考虑了三年的数据，以便更好地进行比较和基准测试。我们很高兴地报告，在三年的评估期内，生命周期的制造阶段减少了其对气候变化和资源指标的影响，这主要是由于在 Rio Nance 综合设施中实施了生物质蒸汽发电。

GRI-G4

对于社会和环境责任专业人士，本网站中的信息已经过结构化根据全球报告倡议组织 (GRI) G4 指南 - “综合”制定。 Gildan 已向 GRI 实质性披露服务提交了 2014 年报告，并收到确认，在发布基于 G4 指南的报告时，通用标准披露 G4-17 至 G4-27 已正确位于内容索引和最终报告文本中。

关于吉尔丹

Gildan 是优质品牌基本家庭服装的领先供应商，产品包括 T 恤、羊毛、运动衫、内衣、袜子、袜类和塑身衣。该公司以多元化的自有品牌组合销售其产品，包括 Gildan(R)、Gold Toe(R)、Anvil(R) 和 Comfort Colors(R) 品牌及品牌延伸，以及 Secret(R)、Silks(R) 和 Therapy Plus(TM) 品牌。该公司还拥有 Under Armour(R) 在美国的袜子许可证以及 Mossy Oak(R) 和 New Balance(R) 品牌的许可证。公司分布其产品销往美国和加拿大以及欧洲、亚太地区和拉丁美洲的印花服装市场。该公司还向主要位于美国和加拿大的广泛零售商销售其产品。该公司还为精选的全球领先运动和生活方式消费品牌生产产品。

Gildan 拥有并经营垂直一体化的大型制造工厂，这些工厂主要位于中美洲、加勒比海盆地和美国，其战略定位是有效满足印花服装和零售市场客户的快速补货需求。 Gildan 在全球拥有超过 42,000 名员工，并致力于在其所有工厂实施行业领先的劳工和环境实践。有关公司及其企业公民实践和举措的更多信息，请分别访问其公司网站 www.gildan.com 和 www.genuinegildan.com。