圣地原则更新的思科小册子

促使思科签署《圣地原则》的努力不断升级，这是一项针对在以色列-巴勒斯坦/巴勒斯坦-以色列开展业务的 545 家美国公司的 8 点企业行为准则。

总部位于国会山的 Holy Land Principle, Inc. 发布了更新的小册子，“为什么思科应该签署圣地原则”——向所有思科投资者、股东和利益相关者发出道德呼吁，说服思科签署圣地原则。 （第一本思科同名小册子于 2013 年 11 月出版）。

圣地原则是支持犹太人、支持巴勒斯坦和支持公司的。这些原则不要求配额、反向歧视、撤资或撤资——只是为了美国公司的公平就业。这些原则以麦克布莱德原则为蓝本，被普遍认为是北爱尔兰有史以来反对反天主教歧视最有效的运动。

41 页 7.25 英寸 x 10 英寸的彩色小册子也很重要包含有关思科的独立报告。该报告由 Holy Land Principles, Inc. 委托编写，由可持续投资研究所 (Si2) 撰写，题为“思科系统与人权：关注以色列-巴勒斯坦”。该小册子将发送给思科主要投资者、股东和利益相关者；所有 545 家公司；国会、众议院和参议院所有议员；以及参与巴勒斯坦-以色列正义与和平工作的信仰和正义团体。也可在 HolyLandPrinciples.org 上找到

 神父。圣地原则公司总裁肖恩·麦克马纳斯 (Sean Mc Manus) 也是爱尔兰全国核心小组主席，该小组于 1984 年 11 月 5 日推出了《麦克新娘原则》。他解释说：“我们的使命是让所有 545 家公司签署《圣地原则》。但在这种情况下，我们关注的是思科，它不仅在该地区进行了大量投资，而且在该地区展现出自己的积极力量。此外，Cisco 强调其对人权的承诺。

“我们当然知道，这 545 家公司已经制定了某些公平就业准则，就像我们在推出 Mac Bride 原则之前就知道的那样，那些在北爱尔兰开展业务的公司也制定了公平就业准则。然而，正如历史记录所充分证实的那样，直到这些公司签署 Mac Bride 原则后，公平就业方面才取得了真正的进展。与 Mac Bride 原则一样，圣地原则并没有试图解决政治问题。这不是美国公司的正当业务。公司——或者公司可能会试图方便地这样说——但公平就业无疑是他们的事。此外，圣地原则是具体化和实施鲁吉原则的完美方式。”

Holy Land Principles, Inc. 拥有思科的股份，并已向思科提交了股东决议，该公司的年报会议将于今年秋季晚些时候举行。 

圣地原则公司国会山邮政局Box 15128Washington, D.C. 20003-0849(202) 488-0107 传真：(202) 488-7537 网站：www.HolyLandPrinciples.org