Common Impact 推出公益视角，扩大基于技能的志愿服务范围

Common Impact 是一家非营利组织，率先将基于企业技能的志愿服务作为加强当地社区的资源，该非营利组织推出了一项新资源，以支持更多公司和非营利组织共同努力解决复杂的社区挑战。  今天发布的《公益视角》展示了一群跨部门、跨学科的个人，他们利用基于技能的志愿服务来增强非营利组织提供关键社会服务的能力和有效性。 

Common Impact 成立于 2000 年，旨在释放公司尚未开发的人才和专业知识等慈善资源，将跨国公司的员工与当地非营利组织聚集在一起，共同推动转型变革。  为庆祝成立 15 周年，Common Impact 将向以技能为基础的志愿服务先驱 Common Impact 创始人 Theresa Ellis 以及创始合作伙伴富达投资 (Fidelity Investments) 和道富银行 (State Street Corporation) 颁发荣誉9 月 23 日星期三，富达波士顿总部。

Common Impact 首席执行官 Danielle Holly 指出：“富达投资和道富银行开创了基于技能的志愿服务，并为企业社区参与塑造了这种独特且有针对性的方法。在过去的十年中，他们通过超过 40,000 个小时和价值 600 万美元的专业知识加强了波士顿的医疗保健和教育非营利社区。我们很高兴向这些长期创始合作伙伴致敬。”

“在道富银行，员工志愿服务一直是我们文化的核心，”道富银行全球人力资源高级副总裁 Mike Scannell 说道。当我们为最热情的非营利组织提供完整的技能工具包时，他们的影响力潜力将变得无限。我们与 Common Impact 的合作伙伴关系在这一努力中发挥了基础作用，使我们能够为员工提供许多有意义的体验，这些体验仍然存在在未来的岁月里与他们在一起。”

十五年前，基于技能的志愿服务在很大程度上被归为律师事务所的公益活动。从那时起，各行各业的公司都意识到，捐赠人才是对其运营所在社区产生直接、切实影响的最有力方式之一。现在，全国超过 50% 的公司都有公益计划。[1] 

共同影响指出了这一新一轮企业服务浪潮中的两个关键因素。  第一，进入劳动力市场的千禧一代要求有能力对社区产生影响，作为其就业方案的一部分。  55% 的千禧一代会根据潜在雇主从事的事业而选择工作，97% 的千禧一代希望利用自己的技能产生影响。[2]  第二，公司看到了让员工参与基于技能的服务的商业价值，主要是通过人才开发、敬业度和保留他们从这些计划中看到了好处。本月早些时候，德勤大学出版社发布了一篇文章《目标驱动的人才》，通过强调 Fidelity 和 Common Impact 的计划，强调了基于技能的志愿服务与企业领导力发展之间的密切联系。 

“对我们来说，Common Impact 是人才发展的强大工具；让初级员工有强烈的意识将项目从启动到完成，让新兴领导者有机会全面管理项目的交付，从而为其社区带来直接利益。” Steve Neff，富达投资企业首席技术官。

自成立以来，Common Impact 已通过其企业合作伙伴的人才在北美、欧洲和亚洲当地社区投资了超过 1300 万美元。 

“Common Impact 将企业技能与非营利组织能力建设相匹配的模型 h这对波士顿教育合作伙伴来说是一个福音。三个不同的才华横溢的团队在十年间为我们提供了超出我们最大期望的关键帮助。最新的网站项目对于我们每年为波士顿公立学校 3,000 多名学生提供服务的工作至关重要，我们为他们匹配训练有素的志愿学术导师。”波士顿教育合作伙伴执行董事 Pamela Civins 说道。

现在，Common Impact 及其合作伙伴期待着下一代基于技能的服务。  “Common Impact 的前 15 年致力于将基于技能的志愿服务打造为我们社会最强大的慈善工具之一。  这个案例现在已经得到证实，”Holly 继续说道。“我们未来 15 年将致力于让各种规模和行业的非营利组织和公司尽可能方便和有效地开展基于技能的志愿服务。  我们希望将基于技能的志愿服务从一个新的想法转变为一种自然而长久的方式为我们的社区提供资源。  Pro Bono Perspectives 旨在成为实现这一愿景的第一步，也是关键的一步。”      

关于共同影响

Common Impact 是一家全国认可的非营利组织，致力于建设一个个人和企业为共同目标投入独特才能的社会：加强我们生活和工作的当地社区。 Common Impact 成立于 2000 年，与财富 500 强公司和数百家美国领先的非营利组织合作，通过基于技能的志愿服务实现这一转型变革。详细了解 Common Impact 的服务、影响和客户

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[1] 委员会鼓励企业慈善事业，2014 年捐赠数字报告

[2] 成就，2014 年千禧一代影响报告