Cigna 成为第一家签署联合国全球契约的美国健康保险公司；第二份年度企业责任报告发布关键里程碑

随着今天发布的 2014 年 Cigna Connects 企业责任 (CR) 报告，全球医疗服务领导者 Cigna（纽约证券交易所股票代码：CI）宣布其最近成为联合国 (UN) 全球契约的签署方 - 致力于遵守该契约关于人权、劳工、环境和反腐败的 10 项原则。 Cigna 是第一家加入该契约的美国健康保险公司：https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/participants/9908

在支持联合国全球契约方面，Cigna 继承了其为国际组织提供服务的比利时企业（以前称为 Vanbreda International）所开创的光荣传统，该公司自 2006 年以来一直是联合国全球契约的签署者。联合国全球契约由联合国前秘书长科菲·安南于 2000 年创立。

“Cigna 致力于成为世界各地社区积极变革的催化剂，”Cigna 总裁兼首席执行官 David M. Cordani 说道。 “该原则的联合国全球契约以及我们在最新的企业责任报告中详细介绍的企业责任政策和优先事项都体现了这一承诺。”

Cigna 的年度 CR 报告可在 www.cigna.com/corporateresponsibility 上在线获取，该报告深入介绍了公司的 ESG 政策和优先事项。该报告描述了 Cigna 的企业责任战略一致方法（称为 Cigna Connects），并分享了事实、数据和故事，展示了 Cigna 如何利用其独特的资源为 Cigna 和社会创造共享价值。该报告传达了 Cigna 在创建更可持续的医疗保健系统方面的领导力，并展示了 Cigna 的非财务业绩如何与其使命保持一致、支持其核心业务并为利益相关者创造利益。

“Cigna 的使命是帮助改善我们服务对象的健康、福祉和安全感。赢得他们的信任和信任我们的合作伙伴的努力对于我们履行这一使命的能力至关重要。我们将负责任的商业实践和企业公民意识融入到我们每天在世界各地的工作中，”Cordani 说道。

报告重点介绍了公司 2014 年 ESG 成就，包括：

通过监测排放绩效并进行资本投资以支持减排目标，在实现 2017 年环境目标方面取得进展；

启动新的 Cigna 基金会 World of Difference 资助计划，重点关注创造健康公平的创新项目；

对 2,138 名 Cigna 员工进行了文化能力计划培训；

确保 100% 的新员工和现有员工接受 Cigna 道德准则培训，并确认他们遵守该准则；

被《企业责任》杂志评为2015年度最佳企业公民名单；

企业平等指数得分 100%连续第三年受到人权运动的欢迎。

这些行动及更多内容在 Cigna 2014 年 CR 报告的 CR 快照页面中进行了描述。

Cigna 的企业责任报告是根据全球报告倡议组织 (GRI) G4 可持续发展报告指南编写的。 GRI 是使用最广泛的自愿非财务报告框架。

请通过[email protected]与 Cigna 联系，分享想法或问题。

关于信诺

信诺公司（纽约证券交易所股票代码：CI）是一家全球健康服务公司，致力于帮助人们改善健康、福祉和安全感。所有产品和服务均由 Cigna Corporation 的运营子公司独家提供或通过其运营子公司提供，包括 Connecticut General Life Insurance Company、Cigna Health and Life Insurance Company、Life Insurance Company of北美和纽约 Cigna 人寿保险公司。此类产品和服务包括一整套健康服务，例如医疗、牙科、行为健康、药剂、视力、补充福利以及团体人寿、意外和伤残保险等其他相关产品。 Cigna 在 30 个国家和司法管辖区拥有销售能力，在全球拥有超过 8900 万客户关系。要了解有关 Cigna® 的更多信息，包括在 Facebook 或 Twitter 上关注我们的链接，请访问 www.cigna.com。