圣地原则向思科施压

在即将召开的年会之前，思科继续承受压力，要求其签署《圣地原则》——这是一项针对在以色列-巴勒斯坦开展业务的美国公司的 8 点企业行为准则。

这家高科技巨头定于 11 月 19 日上午 10 点（太平洋标准时间）在加利福尼亚州圣何塞举行年会。思科在巴勒斯坦和以色列拥有非常重要的业务。该公司自己的 2012 年企业可持续发展报告承认，虽然阿拉伯人占以色列人口的 20%，但他们在高科技行业劳动力中所占比例不到 0.4%。 

神父。总部位于国会山的圣地原则公司和爱尔兰国家核心小组主席肖恩·麦克马努斯 (Sean Mc Manus) 表示：“我们呼吁所有思科投资者做正确的事；投票支持我们呼吁思科签署圣地原则的决议，从而要求思科在其历史上首次签署一套专门针对思科公平就业的原则。进入圣地。谁会反对呢？圣地的原则是亲犹太人、亲巴勒斯坦人和公司。”

[查看决议文本（如有必要，请将链接复制并粘贴到浏览器中）：http://www.holylandprinciples.org/holy-land-principles-cisco-systems-inc-resolution  ]

神父。麦克马纳斯解释说：“圣地原则正在填补一个亟待填补的真空。在我们推出《圣地原则》之前，无论是在董事会还是其他任何地方，美国公司在以色列-巴勒斯坦的公平就业从未被提出过。这难道不是很了不起吗？这个最明显的问题怎么会被如此明目张胆地忽视呢？既然问题已经提出，谁能质疑其合法性和道德正确性呢？忽视这一问题的股东主张会给所有人带来名誉扫地。正如许多人私下承认的那样，它是董事会中的大象，也是许多基于信仰或 va 的缺失的一环。基于lue的企业责任组织。这种道德和伦理真空必须被填补，现在它正在被填补，我们满怀信心地期待所有思科投资者的诚意和正直。  

圣地原则本质上是有效的，本质上是体面的，而且非常合理——就像我们的 Mac Bride 原则一样，该原则已由 116 家在北爱尔兰开展业务的美国公司签署。”

神父。麦克马纳斯总结道：“圣地原则与环境、社会和治理 (ESG) 问题完全一致，并且是鲁吉原则的实际和具体应用。”

圣地原则公司执行副总裁芭芭拉·弗莱厄蒂 (Barbara Flaherty) 补充道：“作为股东，我们期待在 11 月 19 日推动圣地原则决议。这是股东倡导在圣地推进思科公平就业核心价值的绝佳时机。谁可能再次不是那个吗？”

神父。肖恩·麦克·马纳斯 (Sean Mc Manus) 圣地原则公司总裁BOX 15128国会山华盛顿特区 20003-0849电话。 202-488-0107传真。 202-488-7537[电子邮件受保护]