Spence-Chapin 家庭和儿童服务中心被戴夫·托马斯收养基金会评为美国 100 个最适合收养的工作场所之一

Spence-Chapin 宣布其员工收养福利已获得戴夫·托马斯收养基金会的认可。 Spence-Chapin 在该组织的 2015 年最佳收养友好工作场所名单中排名第 87 位。 

“我们的员工每天都在帮助建立家庭。赞赏我们团队的奉献、关怀和辛勤工作非常重要，”Spence-Chapin 总裁 Adam Cotumaccio 说道。 “我们对福利进行了更改，以表明我们对团队及其工作的持续支持。这些变化得到戴夫·托马斯基金会的认可真是太好了，”Cotumaccio 补充道。

2015 年 100 家最适合收养的工作场所名单是在全国收养月前一个月公布的，该月是一项集体活动，旨在提高寄养儿童对等待收养的认识。 

自 2007 年以来，戴夫·托马斯收养基金会每年都会编制 100 家最适合收养的工作场所名单，以表彰那些该排名是根据对美国雇主的年度调查编制的，是通过对每家公司的收养福利进行分析而确定的，包括为收养员工提供的最高财务报销和带薪休假金额。今年的活动新增了新兴领导者类别，以便基金会能够认可更多有利于收养的工作场所。 

“提供收养福利的雇主明白，收养家庭的最初需求与亲生家庭没有什么不同——这有助于确保公司平等对待所有家庭，”该基金会总裁兼首席执行官丽塔·索罗宁 (Rita Soronen) 说道。 “我们很高兴看到去年有更多的公司实施了收养友好型和寄养友好型福利。”

第九届年度最佳收养友好工作场所名单还有助于提高寄养收养意识，同时庆祝支持收养家庭的企业。瑟尔美国寄养系统中有超过 100,000 名儿童等待被收养。每年，都有超过 20,000 名寄养儿童年满 18 岁，并在没有家人的情况下脱离系统。

要查看完整列表，请访问因采用友好工作场所.org。

关于 SPENCE-CHAPIN 为家庭和儿童提供的服务 Spence-Chapin 是一家收养和家庭服务机构，在寻找儿童家庭方面拥有 100 多年的经验。  斯宾塞-查宾的基本信念是每个孩子都应该有一个家庭。为了强调这一承诺，斯宾塞-查平为即将踏上收养之旅的家庭消除了许多经济障碍。通过现代家庭中心，Spence-Chapin 扩大了影响力，并为以下对象提供支持、研讨会和咨询服务：亲生父母、养父母、通过收养形成的家庭、青少年、有特殊需要的儿童以及各个生命阶段的被收养者。了解有关 Spence-Chapin 服务的更多信息请访问 www.spence-chapin.org 联系家庭和儿童，并在 Facebook 上找到我们：facebook.com/spencechapin

关于戴夫·托马斯收养基金会：戴夫·托马斯收养基金会是一家全国性非营利公共慈善机构，专门致力于为北美寄养系统中等待的 134,000 多名儿童寻找永久住所。该基金会由被收养的 Wendy’s® 创始人戴夫·托马斯 (Dave Thomas) 创建，致力于实施基于证据、以结果为导向的国家服务计划、寄养收养意识活动和创新资助。要了解更多信息，请访问 davethomasfoundation.org、致电 1-800-ASK-DTFA 或在 Facebook 和 Twitter 上关注该组织。