HanesBrands 连续第五年跻身美国 100 家最佳收养友好工作场所前 10 名

HanesBrands 的员工收养福利连续第五年获得戴夫托马斯收养基金会的认可。在该基金会的 2015 年最佳采用友好工作场所名单中，HanesBrands 整体排名第 4，消费品行业排名第 1。

“连续第五年获此殊荣，证明了公司为影响养父母员工的生活所做的持续努力，”Hanes 人力资源全球薪酬与福利副总裁 Annamarie D’Souza 说道。 “我们的收养友好政策为希望收养孩子的员工提供在成为父母的过程中继续前进所需的支持和福利。”

Hanes 为收养儿童的员工提供 15,000 美元的报销福利，并为收养有特殊需要的儿童提供 5,000 美元的额外报销福利。公司还为连续工作满两年的收养员工提供两周带薪休假。

D托马斯收养基金会根据美国雇主收养福利的年度调查编制了排名，包括最高财务报销和为收养雇员提供的带薪休假金额。

“提供收养福利的雇主明白，收养家庭的最初需求与亲生家庭没有什么不同——这有助于确保公司平等对待所有家庭，”戴夫·托马斯收养基金会总裁兼首席执行官丽塔·索罗宁 (Rita Soronen) 表示。 “我们很高兴看到去年有更多的公司实施了收养友好型和寄养友好型福利。”

2015 年 100 家最适合收养的工作场所名单是在全国收养月前一个月公布的，该月是一项集体活动，旨在提高寄养儿童对等待收养的认识。美国寄养系统中有超过10万名儿童等待被收养。每年都有超过20,000 名寄养儿童年满 18 岁，并在没有家人的情况下脱离系统。

要查看第九届年度“最佳收养友好工作场所”名单，请访问 AdoptionFriendlyworkplace.org。

戴夫·托马斯收养基金会戴夫·托马斯收养基金会是一家全国性非营利公共慈善机构，专门致力于为北美寄养系统中等待的 134,000 多名儿童寻找永久住所。该基金会由被收养的 Wendy’s® 创始人戴夫·托马斯 (Dave Thomas) 创建，致力于实施基于证据、以结果为导向的国家服务计划、寄养收养宣传活动和创新资助。要了解更多信息，请访问 davethomasfoundation.org、致电 1-800-ASK-DTFA 或在 Facebook 和 Twitter 上关注该组织。

HanesBrandsHanesBrands 总部位于北卡罗来纳州温斯顿塞勒姆，是一家具有社会责任感的领先营销商，在美洲、欧洲和亚洲销售日常基本内衣和运动服装旗下拥有一些世界上最强大的服装品牌，包括 Hanes、Champion、Playtex、DIM、Bali、Maidenform、Flexees、JMS/Just My Size、Wonderbra、Nur Die/Nur Der、Lovable 和 Gear for Sports。该公司销售其低成本全球供应链生产的 T 恤、胸罩、内裤、塑身衣、男士内衣、儿童内衣、袜子、袜类和运动服。 Hanes 是一家标准普尔 500 强公司，在超过 35 个国家/地区拥有约 59,500 名员工，在美国最大的公司销售额排行榜上排名第 490 位。 Hanes 以其道德商业实践的良好声誉而感到自豪。该公司是唯一一家因其在中美洲和加勒比地区的工作场所实践而被最佳工作场所研究所授予荣誉的服装生产商。 2012 年至 2015 年，Hanes 荣获美国环境保护署能源之星持续卓越奖，并荣获年度合作伙伴奖2010 年和 2011 年获奖者——唯一一家获得这些荣誉的服装公司。该公司已被《新闻周刊》杂志评为美国 500 家最环保公司之一。有关该公司及其企业社会责任计划（包括环境、社会责任和社区改善成就）的更多信息，请访问 www.Hanes.com/corporate。