圣地原则推动思科公平就业

Holy Land Principles, Inc. 加大力度推动一家领先的美国公司签署一套有效且经过充分验证的公平就业原则。

大型高科技公司思科被迫签署《圣地原则》，这是一项针对在以色列和巴勒斯坦开展业务的美国公司的 8 点企业行为准则。圣地原则以 Mac 原则为蓝本，事实证明该原则在北爱尔兰非常有效，并已得到 116 家美国公司的签署。

“思科怎么能不签署圣地原则呢？”神父问道。肖恩·麦克马纳斯 (Sean Mc Manus)，总部位于国会山的圣地原则公司和爱尔兰国家核心小组主席。 “这些原则有利于犹太人、有利于巴勒斯坦人和有利于公司。思科和其他公司正试图依靠蹩脚的借口，称他们希望制定一套适用于全世界的政策——一套覆盖整个世界的原则。好吧，最初这是美国公司的短视手段。”在北爱尔兰开展业务。但无可争议地表明，只有当 116 家公司签署 Mac Bride 原则时，才取得了真正的进展。这一优先顺序和我们自己的经验使我们相信，这同样适用于圣地原则，而且它也是鲁吉原则的实际应用。正如我们不断重复的那样，问题不在于北爱尔兰和巴勒斯坦-以色列之间的差异（或者就此而言，相似之处）。不管是有意还是无意，这是一种转移注意力的做法，分散了人们对真正问题的注意力：美国公司无论在哪里开展业务，都有责任实行公平就业。这就是问题所在。这是圣地原则的唯一使命。这就是原则的内在力量，我们不允许它被削弱。

运动的永恒法则

神父。 Mc Manus——再次来自他对 Mac Bride Princi 的长期成功经验ples解释道：“需要强调的是，因为有些人很难理解这一点，原则运动一发起，反运动也随之发起——就像黑夜过后就是白天一样。这是公平就业运动永恒不变的法则。

大国和大公司永远不会轻易翻滚。麦克布莱德原则是如此，圣地原则也是如此。康宁、通用电气和英特尔都试图让美国证券交易委员会排除我们的圣地原则。他们失败了。然后立即有一个信仰团体加入这三个公司的行列，也反对圣地原则决议。

《麦克布莱德原则》也是如此：美国天主教主教几乎被欺骗加入反对麦克布莱德原则的公司，直到我们揭露了这一阴谋。” 

神父。麦克马纳斯继续说道：“现实情况是，在圣地原则推出之前，在以色列和巴勒斯坦开展业务的美国公司的公平就业从未受到重视。编辑。既然已经提出了，怎么可能有人说这不是一个有效的问题呢？同样，与《Mac Bride 原则》一样，公司、个人和团体、右派和左派都会有各种各样的借口来解释为什么必须将这些原则排除在外。”

时机成熟的想法

神父。麦克马纳斯补充道：“这让人想起 1995 年 3 月举行的关于麦克布莱德原则的国会听证会。当然，我也为麦克布莱德原则作了证。各种强大利益集团作证反对。强者试图变得聪明：他们并不反对原则本身，只是反对原则的实施。

我的好朋友、时任听证会主席、杰出的犹太裔美国人、国会议员本·吉尔曼（纽约州共和党）有句著名的俏皮话，这就像在说：“只要十诫不必被执行，人们就会赞成它们。”

这结束了废话，众议院国际事务委员会 vo麦克布莱德原则以 32 比 8 的优势获得通过。共和党控制的国会两次通过了麦克布莱德原则，民主党总统比尔·克林顿于 1998 年将其签署为美国法律。

我提到这一切是为了说明反对一个时机已到的想法是愚蠢的，因为“没有什么比这样的想法更强大”。  《麦克布莱德原则》就是如此，《圣地原则》也是如此，公司迟早会签署这一原则。为什么不早点呢？ ”

Holy Land Principles, Inc. 执行副总裁 Barbara Flaherty 表示：“思科年会将于 11 月 19 日上午 10 点（太平洋标准时间）在加利福尼亚州圣何塞举行。我们敦促所有有诚意的人、所有宗教以及整个 CRI 社区，敦促思科做正确的事情并签署《圣地原则》。我们谨请所有思科股东投票支持我们的圣地原则决议。它位于历史的正确一侧并且位于钻井平台上企业社会责任的重要方面。” 

请参阅此处的决议文本：http://www.holylandprinciples.org/holy-land-principles-cisco-systems-inc-resolution