改善工作场所健康：公司新指南

 Evidence Project/RAISE Health 与企业社会责任 (BSR) HERproject 今天在 BSR 2015 年会上发布了一款新工具，帮助低收入和中等收入国家的公司改善工人的健康服务。

工作场所健康设施指南和管理基准为跨国公司、其供应商公司及其合作伙伴提供了持续改进工作场所健康教育和服务的路线图。   

女性和男性工人的健康通常是从职业健康和安全合规性的角度来看待的。然而，除了职业健康和安全之外，工人健康往往是低收入国家工作场所管理的盲点。  随着越来越多的年轻女性加入全球劳动力队伍，她们的具体健康需求往往得不到充分了解和忽视，包括生殖健康和计划生育。

该指南涉及三个方面对于满足工人的健康需求和公认的健康标准至关重要：

医务室级别的良好实践

管理系统和监督

公司领导

在大多数方面实施良好的健康实践需要基本的管理技能，而不是医学学位。该指南为管理者提供了必要的资金来监督工作场所的健康功能并确定对医疗服务提供者的期望——以最小的成本和潜在的高回报。 

该指南基于 10 多年的工作场所项目研究和经验。 HERproject 展示了女性健康和工作场所健康教育的好处，并估计女性健康教育每花费 1 美元可获得 4 美元的回报。  一系列健康和工作场所专家以及民间社会组织为该指南的制定做出了贡献。

该指南还建立在国际努力的基础上，以激发企业对工人健康和健康的关注发展，包括联合国妇女赋权原则和世界卫生组织的健康工作场所模式。  它们还与实施《联合国工商业与人权指导原则》相关。

该工具的目标是：

品牌和零售商（企业可持续发展和健康政策以及供应商指南和合同义务）   工作场所经理（人力资源、合规和其他负责人事、健康和安全以及管理体系的人员） 非政府组织（工作场所健康计划的实施者）

该指南附带了记分卡和其他支持材料，使工作场所能够评估其情况（内部或与外部合作伙伴一起）并确定需要改进的领域。 

关于证据项目

证据项目由美国国际开发署资助并由人口委员会领导。  RAISE Health 是证据项目的一项主要活动，实施由其子获奖者 Meridian Group International, Inc. 管理，这是一家小型女性拥有的企业。