新研究发现社区参与研究有助于实现关键业务目标

波士顿学院卡罗尔管理学院企业公民中心很高兴发布其 2015 年社区参与研究，这是一份独特的研究报告，探讨了公司如何投资社区以及这些努力如何与其业务联系起来。该研究自 1995 年以来已进行第十一次，发现如今大多数公司都表示社区参与有助于实现关键业务目标，包括提高声誉以及吸引和留住员工。

“有效的企业公民计划可以实现两个目标——提供商业价值和社会价值，”企业公民中心执行董事凯瑟琳·V·史密斯 (Katherine V. Smith) 说。 “我们的研究发现，当今的企业公民专业人士在规划社区参与工作时会牢记这些目标，并且大多数人表示他们的举措正在为关键的业务目标做出贡献。通过让员工参与进来s——不仅通过参与计划，而且作为倡导者和领导者——公司正在其社区和运营中取得重大进展。”

2015 年社区参与研究的主要发现包括：

员工志愿者的参与与提高参与度有关。在衡量志愿服务与员工敬业度之间联系的公司中，89% 的公司发现参与度与较高的敬业度分数之间存在正相关关系。

公司计划在不久的将来增加海外捐赠的比例。超过 10% 的公司仅向总部所在国家/地区的非营利组织捐款，并计划在两个财年内将非营利组织纳入本国以外的地区。

要了解有关这项研究以及其他产品和活动的更多信息，请访问 ccc.bc.edu。 

卡罗尔管理学院波士顿学院企业公民中心是一个会员制知识中心。方德该中心成立于 1985 年，在企业公民研究和教育方面一直处于领先地位。该中心每年吸引 420 多家会员公司和 10,000 多名个人参与，通过中心的高管教育计划、在线社区、区域计划及其年度会议分享有关企业公民实践的知识和专业知识。欲了解更多信息，请访问该中心的网站 ccc.bc.edu。

如需了解更多信息，请联系：波士顿学院 Kerin Sikorski Carroll 管理学院企业公民中心电子邮件：[email protected] 电话：617-552-4545