西班牙裔企业责任协会 (HACR) 发布 2015 年 HACR 企业包容性指数调查结果

美国领先的西班牙裔倡导组织之一西班牙裔企业责任协会 (HACR) 今天发布了 2015 年 HACR 企业包容指数 (HACR CII) 的结果。 HACR CII 是 HACR 企业责任战略的一部分，衡量财富 100 强公司和 HACR 企业会员公司中西班牙裔的包容性。 2015 年 HACR CII 的结果表明，今年回归的参与者中有近 25% 的评分比 2014 年有所提高，这反映了对多样性的承诺。

自 2009 年以来，HACR CII 一直在跟踪美国企业界四个领域的趋势：就业、采购、慈善事业和治理。 HACR 重点关注企业社会责任和市场互惠这四个领域，以衡量西班牙裔美国人在美国企业界的包容性。 HACR 的使命是将包容性提高到与美国拉美裔经济贡献相称的水平，目前美国“增长最快的消费群体。

本次调查的主要亮点包括：

西班牙裔美国人平均占美国企业员工总数的 15% 以上。

西班牙裔更有可能在美国企业界担任非豁免职位。

平均而言，参与者表示将采购支出总额的近 2% 用于西班牙裔企业。

2015 年参与者的平均慈善捐款总额超过 8500 万美元，而对西班牙裔领导的社区组织的平均捐款总额略高于 600 万美元。

西班牙裔在参与公司的董事会席位中所占比例略高于 7%，高于财富 500 强的平均水平，但仍被认为较低。

HACR CII 每年由 HACR 研究所进行，由 Lisette Garcia 博士领导。该研究所致力于对象对美国企业界与西班牙裔相关的问题进行积极的研究、分析和出版。

“我们代表 HACR 董事会，祝贺今年所有 HACR CII 参与者对拉美裔包容性的承诺，”HACR 研究所高级主任 Lisette M. Garcia 博士说道。 “像这些具有前瞻性思维的公司认识到，多元化和包容性不仅是正确的事情，而且也是明智的事情。更多的公司应该效仿这一做法，利用数据和分析来找出差距，以帮助影响变革并满足不断变化的多元化市场的需求。”

完整的 2015 年 HACR 企业包容性指数可在 HACR 网站 www.hacr.org 上找到。

关于 HACR

西班牙裔企业责任协会 (HACR) 成立于 1986 年，是全美最具影响力的倡导组织之一，代表美国和波多黎各 16 个全国性西班牙裔组织里科.我们的使命是推动西班牙裔美国人融入美国企业界，使其达到与我们的经济贡献相称的水平。为此，HACR 重点关注企业社会责任和市场互惠的四个领域：就业、采购、慈善事业和治理。