圣地原则在思科会议上保持压力

在以色列和巴勒斯坦开展业务的美国公司提出长期拖延但极其紧迫的公平就业问题的运动中达到了另一个重要里程碑。

公平就业运动以圣地原则为中心，这是在巴勒斯坦和以色列开展业务的美国公司的 8 点企业行为准则。

在 11 月 19 日星期四于加利福尼亚州圣何塞举行的思科股东年会上，Holy Land Principle, Inc. 提出了一项决议，呼吁思科签署《圣地原则》。 

超过 9000 万股 (97,407,898) 投票支持圣地原则决议。这相当于 26.86 亿美元（基于周末收盘价每股思科股票 27.57 美元）。  如果加上弃权票，同时拒绝批准思科（反对圣地原则）的立场，则将获得 85.93 亿美元的投票支持圣地原则或放弃反对圣地原则。;

神父。总部位于国会山的圣地原则和爱尔兰国家核心小组主席肖恩·麦克马努斯 (Sean McManus) 表示：“无论以何种标准衡量，这都必须引起思科的关注。没有一家公司，无论规模有多大或实力如何，都愿意忽视这样的数字，特别是因为这是思科年度股东大会上首次提出关于思科在以色列-巴勒斯坦公平就业的决议。思科成立于 1984 年，多年来，除了圣地原则公司之外，没有人提出过这一问题。”这个问题本身无疑告诉世界必须这样做——必须承认（董事会）房间里的大象。” 

圣地原则仅差十分之二 (2.8) 就达到了 3% 的门槛，这将使明年重新提交相同的决议。

但是，根据神父的说法。麦克马纳斯，这不是问题：“我们明年将带着一项决议回到思科，要求思科披露信息使用美国劳工部 EEO-1 报告中使用的九个工作类别（官员和管理人员、专业人员、技术人员、销售人员、办公室和文员、熟练技工、半熟练操作工和非熟练工人）对巴勒斯坦和以色列的劳动力进行细分。 

提出/提出该决议的圣地原则公司执行副总裁芭芭拉·弗拉赫蒂 (Barbara Flaherty) 表示：“在如此重要的会议上提出该决议是一种荣幸。正如我对思科董事会、聚集的投资者和全球互联网受众所说的那样：“魔鬼现在已经从瓶子里出来了，并且永远不会再进去。圣地原则将继续存在，并且每天都会变得更加强大......因为没有什么比时机已到的想法更强大的了。” 

反圣地原则运动

正如 Mac Bride 原则运动所发生的那样，也有反 Mac Brid 的人e 活动。圣地原则也是如此。这里必须注意一个重要的背景说明：对于制度和历史记忆以及对运动动态、其步骤和失误的正确存在性理解，记录运动的演变和反运动是至关重要的。不是为了指责或相互指责，而是为了清晰的思维和远见卓识，以便坚持到底，而不是继续原地踏步。此外，人们需要充分了解运动中到底发生了什么，才能了解一家公司签署了一套海外公平就业原则。

反圣地原则运动不可避免地发起只是时间问题。令人震惊的是，美国公谊服务委员会首次尝试破坏圣地原则，该委员会允许自己被操纵“跨界”加入反对公司，并呼吁投反对票，圣地原则。

正如优秀的工党人士所说，缺乏团结是不合情理的。 

对圣地原则的第二次攻击发生在 2015 年 3 月 11 日。

Mark A. Regier——Everence 和 Praxis 共同基金的成员，ICCR 和 US SIF 的秘书——神父。麦克马纳斯从未见过或听说过，他发出了完全无端且人为的攻击。他告诉华盛顿一家公关公司，他拒绝与神父交谈。麦克马纳斯在电话中宣称：“到目前为止，人们已经对 HLP 通信的夸张和过度扩张感到担忧……”

“夸张和过度？”严重地？圣地原则公司唯一温和的说法是，它正在填补一个迫切需要填补的真空。

雷格奇特的感叹词让人想起神父对麦克·布莱德的反攻击。麦克马努斯曾经受到过影响：就好像雷格在为别人辩护，因为嗨这种攻击毫无自然意义，缺乏说服力，而且是人为的。英国政府过去常常在教会和国家中动员一大批人来攻击神父。麦克马纳斯和麦克新娘原则。当然，其目的是在好心人的头脑中播下混乱的种子——可以说是反叛乱策略的政治版本。这就是政府和强大势力操纵舆论的方式。只有完全天真的人才会觉得难以置信。这只是生活的一个事实。这里需要补充的是，圣地原则公司绝不会梦想对另一个从事负责任投资领域工作的组织发起无端攻击。绝不。时期。  

5 月 21 日，在加利福尼亚州举行的英特尔股东年会上，针对本质上良好的圣地原则进行了第三次“宣战”。神父之后。麦克马努斯就该决议发表讲话，观众席上的两名发言者站起来宣布神父。麦克曼我们的演讲被视为“反犹太主义长篇大论”。这是观众认识到的令人震惊和令人愤慨的谎言。 

然后在思科年度股东大会上，一位与会者发表演讲，为以色列国自 1948 年成立以来进行辩护，并宣称圣地原则是“多余的”。跟着他的是一位来自现场的女士，她称自己是在一家社会责任投资组织工作。她接着做出了完全不负责任的虚假陈述。芭芭拉·弗莱厄蒂 (Barbara Flaherty) 的开场白是：“圣地原则是支持犹太人、支持巴勒斯坦人和公司的。这些原则不要求配额、反向歧视、撤资、撤资或抵制。这些原则不会试图告诉巴勒斯坦人或以色列人该做什么。”

尽管这些话非常清楚，但现场的女士继续指责圣地原则是 BDS 和反以色列的一部分，因此遭到了反对。y 美国政府。 

神父。 Mc Manus said: “ What sort of a Socially Responsible Investment company will tolerate such irresponsible and malicious misrepresentation? I expect that company to issue a public apology and disassociate itself from the lady’s remarks. It is the responsible thing to do.” 

神父。 Mc Manus concluded: “ It was striking that both the man and lady speaking from the floor tried to change the subject from Cisco to the State of Israel. There is not word in the Holy Land Principles, or in Barbara’s speech, that makes demands of the Israelis or the Palestinians, only of Cisco (and all the other 544 American companies doing business in the Holy Land). We will not be deterred by such tactics. I have learned from my experience with the Mac Bride Principles, that governments, Churches, companies and other interests can easily manage to get elements in the Right, Left and Center to oppose fair employment Principles. I have also learned that it尝试判断动机或了解谁是真正的障碍并不重要。我只知道障碍就是障碍，无论其背后的动机如何。因此，我们怀着对所有人的仁慈和对任何人的恶意，继续推进圣地原则，该原则只对在以色列和巴勒斯坦开展业务的美国公司提出本质上公平且极其合理的要求。 

负责任的投资者、有信仰或有道德的投资者绝不能再忽视这个至关重要的问题。也许在圣地原则提上议程之前他们还有一些借口，但现在已经没有借口了。这要么是代表公平的行动，要么是不公平就业的共谋。”