Teva 发布创新和社会责任亮点

Teva Pharmaceutical Industries Ltd.（纽约证券交易所和特拉维夫证券交易所代码：TEVA）今天发布了其企业社会责任亮点。在一年内，全球最大的仿制药制造商和公认的特种药品领导者梯瓦制药 (Teva) 向 60 多个国家的 2 亿多名患者推出了超过 315 种新仿制药。此外，Teva 的目标是在 2016 年推出超过 1000 种新仿制药，在 2017 年推出近 1500 种新仿制药，并在 2019 年推出 27 种新特色产品。

“我们仍然致力于确保我们的药物可供使用并适应全球不断变化的医疗保健需求，”梯瓦公司总裁兼首席执行官埃雷兹·维戈曼 (Erez Vigodman) 表示。 “今天发布的亮点展示了我们在过去几年中的发展，我们为全世界数十亿人提供医疗保健服务，并寻求减轻国民经济负担并投资于发展，为患者带来新的治疗选择。” 

Teva 在降低美国仿制药处方药价格、为英国国家医疗服务体系节省数十亿美元、降低温室气体排放以及该公司社会责任和创新工作的其他最新见解方面所做的工作，可以在“创新促进健康：Teva 全球企业社会责任亮点”中找到。

亮点包括：

创建下一代健康初创公司。 2015 年 1 月，Teva 与 Phillips Healthcare 合作推出了 Sanara Ventures。这是以色列首个此类合作伙伴关系。  该风险投资孵化器承诺在未来八年内投资约 2600 万美元，支持 40-50 家早期数字医疗保健和医疗器械公司。迄今为止，在 400 份申请中，四家公司已获得资助，其中两家公司获得了数字健康和呼吸领域的完全许可。

加强患者护理处理方法。梯瓦科学家在开发创新疗法方面发挥着独特的作用，他们利用已知的分子并重新利用和改造它们，以提高疗效、安全性并提高患者的依从性。目前的新疗法正处于开发的后期阶段，其中包括针对精神分裂症患者的长效、即用型治疗方法。

个性化医疗。梯瓦公司在以色列的药物基因组学研究致力于识别类似社区中的特定基因修饰。有可能开发出有针对性的治疗方法，可以预防具有相似遗传标记的人群的严重疾病。 

支持全球女性担任领导职务。在 Teva，49% 的各级管理人员以及 35% 的高管和高级管理人员是女性。 2015 年关于商业多元化的研究表明，全球只有 22%1% 的高级职位由女性担任，而 2004 年这一比例为 19%。

这些里程碑与 Teva 宣布的“零目标”愿景相一致，即实现零事故、零伤害和零排放到环境中。  作为这一愿景的一部分，Teva 承诺到 2020 年将能源消耗减少 20%，并将温室气体排放量减少 15%。2012 年至 2014 年间，Teva 仅在 2014 年就将温室气体排放量减少了 6%，并将用水量减少了 17%。 

自 2011 年以来，Teva 每年都会对碳披露项目的气候变化信息调查做出回应，最近的得分为 96B（最高分 100A）。

“这些亮点表明 Teva 持续致力于为全球患者和医疗保健系统提供真正的价值，”企业营销卓越和传播部门执行副总裁 Iris Beck-Codner 说道。 “该报告还强调了我们的我们为保护环境付出了巨大的努力，并坚定地致力于确保 Teva 员工在健康的工作环境中充分发挥潜力。  总的来说，它反映了我们所取得的进步、我们对未来的愿景以及我们的信念，即全球医疗保健行业必须在为世界各地的人们创造易于使用、创新和可持续的解决方案方面发挥越来越重要的作用。” 

要了解有关 Teva 企业社会责任工作的更多信息，请访问：http://www.tevapharm.com/corporate_responsibility/。   关于梯瓦制药

梯瓦制药工业有限公司（纽约证券交易所和特拉华证券交易所代码：TEVA）是一家全球领先的制药公司，每天为数百万患者提供高质量、以患者为中心的医疗保健解决方案。 Teva 总部位于以色列，是世界上最大的仿制药生产商，利用其 1,000 多种分子的产品组合，以近 100% 的成本生产各种仿制药产品。非常有治疗作用的领域。在特种药物领域，梯瓦制药在中枢神经系统疾病（包括疼痛）的创新治疗以及强大的呼吸系统产品组合方面处于世界领先地位。 Teva 将其仿制药和特种药物能力整合到其全球研发部门，通过将药物开发能力与设备、服务和技术相结合，创造新的方法来满足未满足的患者需求。梯瓦制药 2014 年的净收入达 203 亿美元。欲了解更多信息，请访问 www.tevapharm.com。

Teva 根据 1995 年美国私人证券诉讼改革法案发表的安全港声明：

本新闻稿包含前瞻性陈述，这些陈述基于管理层当前的信念和期望，涉及许多已知和未知的风险和不确定性，这些风险和不确定性可能导致我们未来的结果、业绩或成就与结果、业绩或成就存在显着差异此类前瞻性陈述明示或暗示。可能导致或促成此类差异的重要因素包括与以下方面相关的风险： 我们开发和商业化其他药品的能力；我们的创新产品的竞争，特别是 Copaxone®（包括来自口服替代品的竞争，以及来自潜在的所谓仿制药等同物的竞争）以及我们将用户迁移到我们的 40 mg/mL 版本的能力；我们正在进行的 FCPA 调查和相关事项可能导致重大罚款、处罚和其他制裁以及其他不利后果；我们通过投资于我们的特种产品和其他产品系列的研发工作来实现预期成果的能力；我们有能力在成本削减计划预期的范围内和时间范围内减少运营费用；我们识别并成功竞标合适收购目标或许可机会的能力，或完善和整合收购；任何制造或质量控制问题在多大程度上损害了我们的优质生产声誉并需要昂贵的补救措施；美国和欧洲政府加强对我们的专利和解协议的审查；我们面临的货币波动和限制以及信用风险；我们的专利、保密协议和其他保护我们特种药品知识产权的措施的有效性；医疗保健监管和药品定价、报销和覆盖范围改革的影响；政府对销售和营销行为的调查，特别是对我们的特种药品的调查；政治或经济不稳定、重大敌对行动或恐怖主义行为对我们在全球范围内的重要业务造成的不利影响；我们的供应链中断或内部或第三方信息技术系统出现问题而产生不利影响我们复杂的制造流程；我们的信息技术系统遭受重大破坏或违反我们的数据安全；我们的仿制药产品面临来自其他制药公司的竞争以及政府定价压力加大的结果；我们的专业制药业务与拥有更多资源和能力的公司的竞争；我们的经销商和客户持续整合的影响；重要新仿制药获得美国市场独占权的机会减少；在未决专利诉讼最终解决之前，在美国、欧洲和其他市场销售仿制药的潜在责任；我们可能面临保险未涵盖的产品责任索赔；未能招聘或留住关键人员，或未能吸引更多的执行和管理人才；任何未能遵守复杂的医疗保险和医疗补助报告和付款义务的行为；有意义的与无形资产、商誉以及财产、厂房和设备相关的减值费用；杠杆增加的影响以及我们对资本市场准入的依赖；纳税义务可能显着增加；政府计划或税收优惠的终止或到期或我们业务的变化对我们整体有效税率的影响；专利法的变化可能会对我们以最有效的方式制造产品的能力产生不利影响；环境风险；以及我们截至 2014 年 12 月 31 日的 20-F 表格年度报告以及我们向美国证券交易委员会提交的其他文件中讨论的其他因素。前瞻性陈述仅代表截至其作出之日的情况，我们不承担更新或修改任何前瞻性陈述的义务，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因。