新数据库显示了公司所说的他们在人权方面所做的事情

今天推出的新数据库首次汇集了公司自己的报告，介绍他们如何实施《联合国工商业与人权指导原则》。由 Shift 开发的联合国指导原则报告数据库显示了公司当前的披露如何回应联合国指导原则报告框架中提出的有关其绩效的关键问题。 UNGP 报告框架由 Shift 和 Mazars 于 2015 年推出，是世界上第一个针对公司报告其尊重人权情况的综合指南。

“当公司关注其人权报告的质量时，这通常会导致他们更加关注自己的绩效，从而随着时间的推移不断改进。这是联合国指导原则报告数据库的最终目标，”Shift 总裁卡罗琳·里斯 (Caroline Rees) 说道。

UNGP 报告数据库不会判断公司的实施情况它不遵循联合国指导原则，也不对公司绩效或披露进行评级或排名。相反，该数据库使公司及其利益相关者能够得出自己的结论，了解公司报告其在实施联合国指导原则方面取得的进展的意义。该数据库仅从公司在自己的网站和报告中发布的信息中提取信息，以支持公司如何在其核心业务中思考和谈论人权的综合方法。该数据库的公司披露目录可广泛用于支持其他举措对公司人权报告的分析、排名或基准测试。

“UNGP 报告数据库帮助投资者评估人权对公司业绩的重大影响。这有助于我们作为投资者检查当前公司报告在多大程度上符合我们对人权风险进行有意义披露的期望，正如y 联合国指导原则报告框架。 Shift打造了一个敏捷的工具，投资者可以下载披露的数据进行定制分析，促进ESG融入投资决策。 Hermes 投资管理公司 Hermes EOS 人权和劳工权利副总监兼团队负责人 Christine Chow 教授表示：“我们对这个数据库为我们与企业合作提供的机会感到非常兴奋。UNGP 报告框架得到了由 80 多个投资者组成的投资者联盟的支持，代表着管理资产超过 4.8 万亿美元。

报告数据库目前包括 2015 年 FT500 中的 30 家公司，涉及服装和一般零售、采掘业以及食品和饮料行业。在接下来的几个月中，Shift 将增加数据库中涵盖的公司数量和行业范围，并将在公司发布新报告时更新数据库中的披露信息。数据库支持由爱马仕投资管理公司 (Hermes Investment Management) 负责，其中包括蒙特利尔魁北克大学 (UQAM) 捍卫人权国际诊所 (CIDDHU) 和华登资产管理公司 (Walden Asset Management) 的研究贡献。

关于 UNGP 报告框架ungpreporting.org | @ungpreporting

联合国指导原则报告框架是第一个针对公司根据其尊重人权的责任报告人权问题的综合指南。这一责任在《联合国工商业与人权指导原则》中得到了规定，该原则构成了该领域的权威全球标准。 UNGP 报告框架于 2015 年 2 月推出。它是全球领先的联合国指导原则专业中心 Shift 与国际会计师事务所玛泽 (Mazars) 共同发起的倡议。

报告框架提供了一组简明的问题，任何公司都应努力回答这些问题，以便了解并表明它正在实践中履行尊重人权的责任。它通过有关其人权政策、流程和绩效的相关且有意义的信息，为公司提供了如何回答这些问题的清晰、直接的指导。