摩根大通发布第二份报告，探讨加强底特律劳动力系统的方法

摩根大通公司和技术劳动力公司 (CSW) 今天发布了由两部分组成的系列报告的第二份报告，该报告审查了底特律劳动力发展系统的状况。该报告确定了该市劳动力基础设施、资金、组织和项目共同努力帮助求职者和雇主的具体机会。

该报告是摩根大通对该市经济复苏 1 亿美元承诺的一部分，旨在帮助集中和协调不同的劳动力发展努力和投资，包括底特律市长劳动力发展委员会所做的努力和投资。第一份报告《底特律未开发的人才》列出了该市劳动力面临的主要挑战，包括适合底特律工人技能水平的工作岗位短缺，以及需要制定培训计划来帮助工人获得现有工作所需的技能。

“摩根大通和 CSW 都是很棒的伙伴底特律市长迈克·杜根 (Mike Duggan) 表示：“在我们努力帮助底特律人准备和获得高薪工作的过程中，他们的报告不断帮助我们识别挑战和机遇，因为我们培养我们的劳动力，不仅为今天存在的工作做好准备，而且为我们知道明天将存在的机会做好准备。”

“底特律的职业培训计划对于该市的持续增长至关重要，对技能发展的投资必须跟上该市不断变化的经济步伐，”摩根大通劳动力计划主管昌西·列侬 (Chauncy Lennon) 表示。 “我们的分析表明，该市许多最大的劳动力问题都是可以解决的，但前提是我们共同努力。”

消除主要障碍带来最大的希望

报告指出了阻碍底特律在就业方面取得更大进步的几个具体障碍，包括：

制度障碍使底特律技能最低的求职者尤其难以找到工作s：有太多的项目需要有抱负的员工在孤岛中运行，并且不必要地难以访问。例如，只有少数劳动力组织提供基础技能，例如识字培训、GED 或高中同等课程以及针对其他语言使用者的英语。那些寻求高等教育的人通常可能需要前往三县才能获得教育。与此同时，只有大约一半的服务提供商提供旨在满足特殊人群（例如刑满释放人员）需求的针对性计划。好消息是，这些问题都是可以解决的，特别是通过加强合作伙伴之间和跨服务之间的协调。

雇主参与度仍然较低，但正在改善：太多的职业培训计划缺乏有关实际劳动力需求以及当地雇主必须提供的职业发展机会的信息。与此同时，太多雇主缺乏有关当地劳动力市场的有用信息t。这些趋势表明，更多的雇主参与将加快就业增长和就业安置的步伐。

 数据、信息和知识共享不一致：与美国许多其他城市一样，底特律缺乏收集或评估整个劳动力发展系统的数据和结果的通用方法。该系统所提倡的、衡量的或奖励的内容之间也没有明确的视线。解决数据问题并利用该数据来驱动指标和结果将有助于该市更多地利用当前和未来在劳动力发展方面的努力和投资。

底特律的各行业提供了多种机会

该报告还确定了底特律主要行业的相关培训和技能需求，包括零售/酒店、医疗保健、制造、运输、分销和物流、建筑和信息技术。

零售、酒店、艺术和娱乐：这些行业的工作需要最少的劳动力准备，但通常不支付生活工资。即便如此，截至 2015 年 4 月，仅持有高中文凭的底特律失业者（41,000 人）比该行业的职位空缺总数（38,000 人）还要多。这些工作在郊区更为丰富。但缺乏交通选择给这些行业的员工带来了额外的负担。

医疗保健：职位空缺数据表明，针对最低限度和中等准备工作（例如认证护理助理）的医疗保健培训计划可能会产生过多的毕业生。与此同时，医疗保健雇主很难找到合适的人来填补初级和中级技能的职位。这些趋势表明提供培训的人员和招聘人员之间需要更好的协调。

制造业：底特律市及周边三县地区的制造业稳步增长。但是底特律只有几个针对制造业的工作准备计划。

运输、配送和物流：该行业占该市所有就业人口的 6%，从 2009 年到 2014 年增长了 12%，尽管最近增长速度较慢。该行业 41% 的工作只需要最低限度的准备，但近 60% 的工作支付中等工资，这使其成为该市低技能居民的潜在良好途径。

建筑业：建筑业仅占底特律整体经济的一小部分，并且职位空缺数量在过去几年中有所减少。然而，随着底特律不久的将来的大型基础设施项目，建筑行业的培训很好地反映了招聘趋势。

信息技术：底特律对软件开发人员和其他信息技术人员的需求量很大。但没有最低准备水平的职位空缺。在培训计划的同时这些计划的成功需要高水平的教育和识字能力，这使得许多有需要的人无法获得这些计划。

关于摩根大通公司

摩根大通公司（纽约证券交易所股票代码：JPM）是一家全球领先的金融服务公司，资产达 2.4 万亿美元，业务遍及全球。该公司是投资银行、消费者和小企业金融服务、商业银行、金融交易处理和资产管理领域的领导者。摩根大通是道琼斯工业平均指数的组成部分，以其摩根大通和大通品牌为美国数百万消费者以及世界上许多最著名的企业、机构和政府客户提供服务。该公司利用其全球资源、专业知识、见解和规模来解决世界各地社区面临的一些最紧迫的挑战，包括经济增长的需要c 机会。有关摩根大通公司的信息，请访问 www.jpmorganchase.com。

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