沃尔玛基金会和阿斯彭研究所宣布拨款 550 万美元，为零售工人创造职业道路

今天，沃尔玛基金会和阿斯彭研究所宣布拨款 550 万美元，用于探索旨在支持工人和维持蓬勃发展的零售业的商业模式。阿斯彭研究所以开创解决复杂问题的新方法而闻名，它将结合其许多项目的重要经验，目标是建立一个系统，让零售工人能够获得技能并实现向上流动。

根据美国零售联合会的数据，零售业为美国提供了四分之一的就业岗位，总计 4200 万个就业岗位，并且预计未来还会增长。沃尔玛基金会和阿斯彭研究所正在共同努力，为零售员工的晋升制定明确的路径，明确员工向相邻部门过渡的模式，并提高留在岗位上的员工的满意度和敬业度。

“零售业是我们国家经济的重要组成部分，也是一个我们不能忽视的行业，”美国零售业协会主席凯瑟琳·麦克劳林 (Kathleen McLaughlin) 说道。沃尔玛基金会和沃尔玛首席可持续发展官。 “要实现更强大的零售劳动力发展，需要各个领域的组织——基金会、培训机构、政府机构、非营利组织和私营部门——共同努力改善人们的职业道路。”

根据美国劳工统计局的报告，零售销售员是美国最常见的工作，因此拨款的最大一部分致力于探索替代模式，为一线零售工人提供职业道路。该研究所的经济机会计划正在与技术劳动力公司合作实施重新构想零售计划，该计划将制定零售行业特定的工人进步和系统变革战略，这些战略可适用于美国各地的社区。通过这笔赠款，阿斯彭研究所和技术劳动力公司将从事小学和中学研究，以开发运营和记录策略，探索五个地点的干预措施，以确定零售行业的最佳实践，并根据结果完善实施指南和工具。

这笔赠款还支持该研究所的 100,000 个机会计划，该计划由阿斯彭社区解决方案论坛牵头，支持由 40 多个雇主（主要是零售商和餐馆）组成的联盟，致力于雇用和留住有机会的年轻人；由该研究所的经济机会计划领导的“在美国工作”系列活动； Upskill America 是一个由领先组织、公司、创新者和资助者组成的不断壮大的网络，旨在加速雇主主导的劳动力路径，让一线工人获得在工作场所进步所需的技能。

“制定下一代劳动力战略需要广泛的组织齐心协力发挥积极作用。我们很高兴有机会与沃尔玛基金会合作，改进系统阿斯彭研究所政策项目副总裁兼经济机会项目执行董事 Maureen Conway 表示：“通过我们的合作，我们正在努力鼓励零售商的创新实践，这些零售商通过投资于员工并培养他们的技能而取得了今天的成功。从零售业汲取的经验教训不仅具有零售业的意义，而且将有意义地促进更广泛的全国性对话，讨论促进强劲经济和为所有工人提供更多机会所需的商业实践、地方计划和公共政策。”

阿斯本研究所和沃尔玛基金会将于 4 月 6 日星期三在华盛顿特区的研究所办公室举办一场活动，讨论私营部门在提供就业机会以外的机会方面的作用，沃尔玛基金会主席凯瑟琳·麦克劳林 (Kathleen McLaughlin) 和阿斯本研究所主席兼首席执行官沃尔特·艾萨克森 (Walter Isaacson) 将出席活动。

通过在机遇计划的推动下，沃尔玛和沃尔玛基金会正在与跨行业的众多组织合作，解决美国面临的一项根本性挑战——如何更好地培训和提升零售及邻近行业的工人。在帮助工人为不断变化的经济培养新的工作技能方面，沃尔玛和沃尔玛基金会在加强公司四壁之外的劳动力体系方面发挥着重要作用。迄今为止，作为该计划的一部分，沃尔玛和沃尔玛基金会已捐赠了超过 3000 万美元的赠款。

有关沃尔玛机会计划的更多信息，请访问 http://corporate.walmart.com/opportunity。

关于沃尔玛的慈善事业通过利用我们的优势帮助他人，沃尔玛和沃尔玛基金会为人们每天生活得更好创造机会。我们在 28 个国家/地区设有商店，雇用了超过 220 万名员工，并与数千家供应商开展业务，而供应商又雇用了数百万员工人们。我们通过加速零售劳动力的向上流动和经济发展来帮助人们生活得更好；解决饥饿问题，使更健康、更可持续种植的食物成为现实；在我们运营的地方建立强大的社区并激励我们的员工回馈社会。无论是通过 20 亿美元现金和实物捐赠帮助领导美国抗击饥饿，还是通过向孟加拉国、中国、印度和中美洲的工厂妇女培训计划提供总计 1000 万美元的一系列赠款来支持妇女经济赋权，沃尔玛和沃尔玛基金会不仅致力于解决关键的社会问题，还与其他机构合作，激发持久系统性变革的解决方案。要了解有关沃尔玛捐赠的更多信息，请访问 http://www.foundation.walmart.com。

关于阿斯彭研究所 阿斯彭研究所是一家位于华盛顿特区的教育和政策研究组织。它的小姐重点是培养基于持久价值观的领导力，并为处理关键问题提供无党派场所。该研究所总部位于华盛顿特区；科罗拉多州阿斯彭；以及马里兰州东岸的瓦伊河。它还在纽约市设有办事处和国际合作伙伴网络。欲了解更多信息，请访问 www.aspeninstitute.org。