圣地原则给了GE第二次机会

全球数字工业公司 GE 于 4 月 27 日在佛罗里达州杰克逊维尔举行年度股东大会。

通用电气再次未能利用机会签署一套为其在以色列-巴勒斯坦业务设计的公平就业原则。 

《圣地原则》是在巴勒斯坦和以色列开展业务的美国公司的企业行为准则，以北爱尔兰的《Mac Bride 原则》为基础。

以色列政府 2015 年歧视报告显示，宗教歧视投诉比前一年增加了 17%。  该机构 2013 年对该地区希伯来语雇主进行的一项民意调查发现，42% 的雇主不愿雇用阿拉伯男性，37% 的雇主不愿雇用正统犹太教正统男性。

神父。出生于爱尔兰的肖恩·麦克马努斯 (Sean Mc Manus) 是总部位于国会山的圣地原则公司和爱尔兰国家核心小组的主席，他解释道：“圣地原则是支持犹太人、支持犹太人的。-巴勒斯坦和亲公司。这些原则不要求配额、反向歧视、撤资、撤资或抵制。这些原则对解决以色列-巴勒斯坦问题不持任何立场。这些原则并不试图告诉巴勒斯坦人或以色列人该做什么。圣地原则只要求美国公司在巴以实现公平就业。”

Holy Land Rules, Inc. 执行副总裁 Barbara Flaherty 在年会上介绍了该决议，她表示：“我们的决议呼吁 GE 通过签署和实施 Holy Land 原则来制定标准，该原则基于非常有效的北爱尔兰 Mac Bride 原则。

最初，美国公司抵制 Mac Bride 原则，但现在已有 116 家公司（值得赞扬的是，其中包括 GE）签署了 Mac Bride 原则。那么为什么通用电气或任何美国公司拒绝签署圣地原则呢？

去年通用电气、康宁和英特尔三巨头d 让 SEC 将圣地原则决议从其 2015 年代理材料中排除。然而，代表真理、正义和美国方式的美国证券交易委员会做出了有利于圣地原则的裁决。因此，你知道圣地原则本质上是有效的，本质上是公平合理的，并且符合美国最好的传统。”

圣地原则获得了超过 1.86 亿票 (186,342,696) 的支持，即 3.6%。这意味着超过 57.3 亿美元（基于周末

收盘价为每股 30.77 美元）。如果将弃权票加上通用电气对圣地原则的反对，则将获得超过 164 亿美元的投票支持圣地

原则或放弃反对原则。这是不容小觑的。 

神父。麦克马纳斯解释说：“明年我们将提交一项新决议，要求通用电气以合理的成本并省略专有信息来披露详细信息其在巴勒斯坦和以色列的劳动力中使用美国劳工部 EEO -1 报告（平等就业机会）中使用的九个工作类别： 1. 官员和管理人员； 2、专业人员； 3、技术人员； 4、销售； 5、办公室及文员； 6、工艺工人（熟练）； 7. 操作工（半熟练）； 8. 劳工（非技术）； 9. 服务人员。”

神父。麦克马纳斯总结道：“要求进行这样的细分是非常合理的，完全有道理，而且很容易做到。它符合鲁吉原则和 ESG（环境、社会和治理）问题。哪家公司可能会反对这一点？ SRI（社会责任投资）或信仰团体中谁会反对它？圣地原则是一种理念，其时代已经到来（在不可原谅的忽视之后）……没有什么比时代已经到来的理念更强大的了。”