父亲将帝亚吉欧评为美国新爸爸最佳工作场所之一

全球酒精饮料领导者帝亚吉欧 (Diageo) 今天宣布，该公司已被《Fatherly》（面向即将成为父母的男性的数字生活方式指南）评为新爸爸的最佳工作场所之一。帝亚吉欧 (Diageo) 入选该组织的 2016 年新爸爸最佳工作场所报告。父亲特别称赞帝亚吉欧成功的弹性时间安排政策，以及公司的后备托儿服务和学校活动假，这些都是著名的父亲友好政策和做法。 

“我们实施了家庭友好政策，以便我们的员工能够在事业上取得成功，同时也成为优秀的父母，”帝亚吉欧北美公司总法律顾问兼人力资源执行副总裁 Tara Hunt de Vries 说道。 “帝亚吉欧很荣幸能够因营造支持性和包容性的工作环境而获得 Fatherly 的认可。”

除了育儿假之外，帝亚吉欧还为家长提供支持的一些方式，包括e 可选择生病和备用托儿服务，以及家庭托儿服务。  每个月，员工都会有时间享受探亲假，以便参加孩子学校的活动。  帝亚吉欧还向所有全职豁免员工提供弹性工作时间安排，值得注意的是，2015 年有 95% 的员工享受了这项福利。此外，员工还可以远程工作，使用帝亚吉欧提供的计算机、办公设备和用品。

为了编制这份清单，Fatherly 研究了支持新爸爸的大公司（> 1,000 名员工）和小企业（< 250 名员工）的育儿假政策和灵活的工作实践。 Fatherly 与领先公司的人力资源部门合作，回答有关育儿假的问题，并与致力于育儿假的领先学术和倡导组织合作，提供实地案例。该报告重点关注几个关键领域，包括新爸爸带薪休假、公司弹性工作时间政策及其在员工队伍中的采用、公司儿童保育政策以及明确增加家庭福祉和整体工作/生活平衡的其他公司福利。 

“公众对平等分担养育责任的态度已经发生变化，父亲们也开始积极参与育儿工作，”Fatherly 联合创始人西蒙·艾萨克斯 (Simon Isaacs) 说道。 “这项荣誉证明了他们对职业父亲和家庭的承诺，我们赞扬全国各地的所有雇主，他们的育儿假做法和策略已经适应了育儿角色不断变化的动态。”  

这是该出版物的第二份年度“新爸爸最佳工作场所”榜单。  要查看完整列表，请访问 http://www.fatherly.com/                      

关于帝亚吉欧

帝亚吉欧 (Diageo) 是全球酒精饮料领域的领导者，拥有出色的业绩一系列品牌包括尊尼获加 (Johnnie Walker)、皇冠 (Crown Royal)、Bulleit 和 Buchanan's 威士忌、斯米诺 (Smirnoff)、诗珞珂 (Cîroc) 和坎特一号 (Ketel One) 伏特加、摩根船长 (Captain Morgan)、百利 (Baileys)、唐胡里奥 (Don Julio)、添加利 (Tanqueray) 和健力士 (Guinness)。

帝亚吉欧在纽约证券交易所 (DEO) 和伦敦证券交易所 (DGE) 上市，我们的产品销往全球 180 多个国家。有关帝亚吉欧、我们的员工、我们的品牌和业绩的更多信息，请访问我们的网站 www.diageo.com。请访问帝亚吉欧的全球负责任饮酒资源 www.DRINKiQ.com，了解信息、举措以及分享最佳实践的方法。在 Twitter 上关注我们，了解有关帝亚吉欧北美的新闻和信息：@Diageo_NA。

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