对可持续发展的承诺为联合利华带来更快的增长

联合利华的可持续生活品牌继续展现出卓越的表现，该公司报告了联合利华可持续生活计划第五年的进展情况。消费者现在对品牌和企业的期望越来越高，他们会奖励那些除了传统产品性能之外还以实惠的价格提供更广泛社会效益的品牌和企业。

2015 年，可持续生活品牌将可持续发展融入其宗旨和产品：

增长速度甚至比 2014 年还要快 为联合利华带来近一半的增长 增长速度明显快于其他业务，事实上快了 30% 包括联合利华全球最大的五个品牌——家乐、多芬、Dirt is Good、立顿和好尔曼

这些研究结果已与来自非政府组织、学术界和商界的可持续发展专家分享，他们聚集在伦敦，以确定集体行动如何帮助实现可持续发展目标。

联合利华首席执行官保罗·波尔曼 (Paul Polman) 表示：“巴士企业可以在扰乱市场以支持可持续生活方面发挥领导作用，并且它们将得到同样寻求责任和意义以及价格合理的高品质产品的消费者的回报。业务和可持续发展之间没有权衡，它正在为联合利华创造真正的价值。”

与会者还讨论了消费者对可持续发展态度的转变趋势，包括联合利华的新研究1挑战了可持续发展不畅销的普遍看法。研究表明：

可持续性不再是一个小众问题 54% 的消费者希望购买更可持续的产品。许多人已经是了。它告诉我们更多人想要 消费者想要这一切——高性能的产品、合适的价格以及可以与他们联系的目的

联合利华确认，五年后，它有望实现其可持续生活计划中的绝大多数目标，该计划是该公司实现这一目标的蓝图我们的愿景是发展业务，同时将环境足迹与增长脱钩，并增加其积极的社会影响。可持续发展有助于实现更高的增长和更低的成本，以及更低的风险和更多的信任。

这是在全球波动性和不确定性日益加剧的背景下发生的，这对联合利华实现其目标的进展构成了持续的挑战。价值链的消费者使用阶段还存在额外的复杂性，需要进行更广泛的系统变革，以进一步减少与产品使用相关的环境影响。公司将加快设计碳、水强度较低的产品，并继续与合作伙伴合作，应对消费者使用阶段的挑战，帮助消费者了解如何更可持续地生活。

自该计划启动以来，联合利华已帮助约 4.82 亿人改善健康和卫生，包括通过洗手、提高自尊感m和口腔卫生。其大部分食品和饮料组合均达到或优于基于国家营养建议的基准，其中 34% 达到最高营养标准。联合利华还为约 60 万小农和 180 万小型零售商提供了培训和支持。  

在自身运营中，联合利华继续取得良好进展 - 自 2008 年以来，该公司已将每吨产品的能源二氧化碳排放量减少了 39%，每吨产品的水排放量减少了 37%，每吨产品的废物处理量减少了 97%。

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注释

有关联合利华可持续生活计划中规定的目标以及联合利华转型变革方法所取得进展的详细报告，请在线访问：unilever.com/sustainable-living 或动员集体行动

关注 @Unilever 和 @UnileverUSA 以及 #collectiveaction 的对话

1 项定制研究ch 项目由联合利华委托，由 Europanel 在五个市场执行。接受调查的家庭记录了他们的实际购买情况，并被问及有关具体购买的问题，而不仅仅是购买意图。

可持续生活品牌

可持续生活品牌是一个不仅将可持续发展融入其宗旨（即营销平台）而且融入其产品的品牌。

这意味着：

定义一个目标，采取行动，以与品牌相关、对社会有利、对选择其产品的人有意义的方式让世界变得更美好。

提供有助于联合利华可持续生活计划目标的产品，无论是改善健康、福祉或营养、减少环境影响还是使用可持续来源的成分。

可持续发展正在为我们的业务创造价值

联合利华开发了一个简单的四点框架来帮助捕捉我们的方法高度的可持续性有助于我们的成功。

推动增长 - 可持续发展通过深化品牌资产、开拓新市场（例如安全饮用水市场）以及激发创新来支持增长。我们的可持续生活品牌证明了这一点。

降低成本 - 通过减少浪费和减少能源、原材料和自然资源的使用，我们提高了效率并降低了成本。成本规避和节省最终有助于提高我们的利润。自 2008 年以来，通过生态生产避免的成本已超过 6 亿欧元。在此期间，我们的废物处理计划已帮助避免了约 2.5 亿欧元的成本，并创造了数百个就业机会。

降低风险 - 可持续的经营方式有助于我们降低运营风险。可持续运营有助于我们的供应链在未来免受气候变化和原材料长期采购相关风险的影响，从而减少资源波动的影响价格。  

建立信任 - 将可持续发展置于我们业务模式的核心，可以加强我们与利益相关者的关系，并帮助我们取得企业成功。它帮助我们保持我们的价值和与消费者的相关性，同时激励联合利华当前和未来的员工。 2015 年，我们在 34 个国家/地区保持了快速消费品行业首选毕业生雇主的地位。联合利华还在 LinkedIn 上名列全球最受欢迎雇主前三名。

关于联合利华：

联合利华是全球领先的食品、家居和个人护理产品供应商之一，产品销往 190 多个国家/地区，每天覆盖 20 亿消费者。该公司拥有 169,000 名员工，2015 年销售额达 533 亿欧元。该公司一半以上 (58%) 的业务分布在发展中国家和新兴市场。联合利华拥有 400 多个品牌，遍布世界各地的家庭，包括 Persil、Dove、Knorr、Domestos、Hellmann’s、Lipton、Wall’s、PG Tips、Ben & Jerry's、Marmite、Magnum 和 Lynx。

联合利华的可持续生活计划承诺：

到 2020 年，帮助超过 10 亿人采取行动改善他们的健康和福祉。 到 2030 年，将我们产品对环境的影响减半。 到2020年改善数百万人的生计。

联合利华在 2015 年道琼斯可持续发展指数中位列行业第一。在 FTSE4Good 指数中，它获得了最高的环境得分 5 分。在 2015 年 GlobeScan/SustainAbility 年度调查中，它连续第五年在全球企业可持续发展领导者排行榜上名列前茅。联合利华连续第二年被乐施会 2016 年品牌背后记分卡评为最具可持续发展的食品和饮料公司。

联合利华被评为 LinkedIn 各行业最受欢迎雇主前三名。

有关联合利华及其品牌的更多信息，请访问 www.unilever.com。有关 USLP 的更多信息：www.unilever.com/sustainable-生活/