圣地原则对英特尔持续施压

以色列/巴勒斯坦最大的私营部门雇主继续根据股东决议对其雇佣行为负责。

自 1967 年以色列占领约旦河西岸以来，英特尔已在以色列的工厂和开发中心投资了 108 亿美元，并获得了 15 亿美元的相关赠款（路透社，2014 年 9 月 22 日）。  以色列财政部长 Yair Lapid 在一份声明中表示，“英特尔的投资是以色列工业的战略资产……这是外国公司有史以来在以色列最大的投资……”

第二年，5 月 19 日（在其第一次“几乎唯一”会议上），英特尔面临签署《圣地原则》的决议——这是美国公司在巴勒斯坦/以色列开展业务的企业行为准则，基于非常有效的北爱尔兰 Mac Bride 原则。圣地原则是支持犹太人、支持巴勒斯坦和支持公司的。该原则不要求配额，扭转歧视、撤资、撤资或抵制。这些原则对解决以色列-巴勒斯坦问题不持任何立场。这些原则并不试图告诉巴勒斯坦人或以色列人该做什么。圣地原则仅要求美国公司在巴以实现公平就业。

“圣地原则”决议获得超过 1 亿张选票，即 103,321,479 票（3%），565,180,831 票弃权。

截至 2016 年 5 月 19 日收盘时，英特尔的股价为 29.63 美元。因此，HLP 的投票股份价值为 3,061,415,422.77 美元。弃权票价值为 16,746,308,022.50 美元。

因此，不支持英特尔的总资金超过 190 亿美元（19,807,723,445.27 美元），因此总共有 668,502,310 票不支持英特尔。 

神父。总部位于国会山的圣地原则公司和爱尔兰国家核心小组主席麦克马纳斯表示：“英特尔现在知道这个问题不值得我们关注。ng 走开。对于在圣地开展业务的所有 545 家美国公司来说，这是一个生死攸关的问题——多年来它一直被令人难以置信地忽视……（董事会）房间里的大象。明年，我们将提交一项新决议，要求 GE 以合理的成本并省略专有信息，使用美国劳工部 EEO -1 报告（平等就业机会）中使用的九个工作类别来披露其在巴勒斯坦和以色列的劳动力细目： 1. 官员和管理人员； 2、专业人员； 3、技术人员； 4、销售； 5、办公室及文员； 6、工艺工人（熟练）； 7. 操作工（半熟练）； 8. 劳工（非技术）； 9. 服务人员。”

神父。麦克马纳斯总结道：“要求进行这样的细分是非常合理的，完全有道理，而且很容易做到。它符合鲁吉原则和 ESG（环境、社会和治理）问题。哪家公司可能会反对这一点？谁参与了 SRI（社会责任投资）刺）或基于信仰的社区可以反对吗？圣地原则是一种理念，其时代已经到来（在不可原谅的忽视之后）……没有什么比时代已经到来的理念更强大的了。”