圣地原则给麦当劳带来了一个不会消失的问题

世界上最大的汉堡连锁快餐店历史上首次在年度股东大会上就其在以色列/巴勒斯坦的公平就业做法进行质询。 

5 月 26 日，伊利诺伊州老布鲁克提出了一项决议，呼吁麦当劳签署《圣地原则》——这是美国公司在巴勒斯坦/以色列开展业务的企业行为准则，其基础是非常有效的北爱尔兰麦克布莱德原则。

圣地原则是支持犹太人、支持巴勒斯坦和支持公司的。 （公司的公平雇佣不仅在道德上是正确的，而且具有良好的经济意义——对公司有利，提高其声誉并为其投资者带来更多利润。）

 这些原则不要求配额、反向歧视、撤资、撤资或抵制。这些原则对解决以色列-巴勒斯坦问题不持任何立场。这些原则并不试图告诉我们巴勒斯坦人或以色列人该怎么办。

圣地原则仅要求美国公司在巴勒斯坦和以色列境内公平就业。不多不少。

“圣地原则”决议获得了超过 1,900 万张选票，其中 19,367,661 票 (3%)，110,456,309 票弃权。截至 2016 年 5 月 26 日收盘时，麦当劳的股价为 123.79 美元。因此，HLP 的股票投票价值为 2,397,522,755.19 美元。弃权票价值为 13,673,386,491.10 美元。因此，不支持麦当劳的总资金超过 160 亿美元（16,070,909,246.29 美元），因此总共有 129,823,970 票不支持麦当劳。

最初，美国公司抵制 Mac Bride 原则，但现在已有 116 家公司签署了 Mac Bride 原则。长期以来，麦当劳一直拒绝对麦克新娘原则采取立场，声称自己无法控制这一原则。北爱尔兰的特许经营者（尽管麦当劳显然对某些事情拥有控制权：品牌名称、麦当劳标志、制服等等）然而，1994年12月，麦当劳最终与纽约市审计长签署了一项协议，“敦促其在北爱尔兰的特许经营商执行麦克布莱德原则中体现的标准”。反过来，主计长撤回了他的办公室向公司提交的麦克布莱德原则决议。

神父。总部位于华盛顿的圣地原则公司和爱尔兰国家核心小组主席肖恩·麦克马纳斯解释说：“我们向麦当劳提出了与纽约市审计长相同的妥协方案。但麦当劳莫名其妙地拒绝了，所以我们不得不继续执行该决议。”

百分之三的规则

神父。 Mc Manus 继续说道：“我们很高兴通过麦当劳之前的第一份决议，我们收到了重新提交 Resol 所需的 3%明年实行。但让我指出一点，所有人都应该理解：我接受并尊重 SEC 的“3% 规则”，当然，我们总是渴望满足它。然而，它仍然只是一个“数学构造”，美国证券交易委员会可以增加甚至减少）。这有点像神学结构——有用，但不是福音。

需要记住的一点是：即使没有达到 3% 的门槛，股东动态的内在力量仍然保持不变。决议（1）已备案，这是必不可少的步骤； (2) 公司不得不将其纳入其代理材料中，但公司不太喜欢这样做； (3) 公司必须将决议发送给地球上的每一位投资者，传达给我们想要直接联系但无法联系到的人； (4) 因此，公司实际上不得不宣传和推广圣地原则，这是金钱买不到的价值。

最后，对于无法满足 3% 要求的恐惧是巨大的我们可以立即宣布，明年我们将提交一项决议，要求公司披露其员工使用美国劳工部 EEO -1 报告（平等就业机会）中使用的九个工作类别的详细情况，从而缓解这一问题。

换句话说，公司不能让我们离开。因此，圣地原则具有内在的、不可战胜的力量……因为没有什么比时机成熟的想法更强大的了。”

神父。肖恩·麦克·马纳斯 (Sean Mc Manus) 圣地原则公司总裁BOX 15128国会山华盛顿特区 20003-0849电话。 202-488-0107传真。 202-488-7537[电子邮件受保护]