索迪斯凭借在雇用和雇用残疾人方面的模范实践荣获 2016 年领先残疾人雇主印章™

生活质量服务领域的全球领导者索迪斯今天宣布成为 2016 年领先残疾雇主印章™ 的首届获得者。该印章由国家残疾人组织 (NOD) 授予，以表彰那些在残疾人招聘和就业实践中表现出模范的公司。 NOD 主席兼州长 Tom Ridge 通过视频消息宣布了获得认可的组织。

根据美国劳工统计局的数据，2015 年残疾人就业率仅为 17.5%。而非残疾人就业人口比例为 65%。 领先残疾雇主印章是 NOD 的一项新举措，旨在赞扬那些推动残疾招聘的组织，并鼓励更多公司利用雇用残疾人才的诸多好处。

“他们已经看到了这个人才库尚未开发的潜力，”州长汤姆·里奇说。 “这我们拥有专门的资源来欢迎残疾人加入公司。他们正在从多元化和高效的劳动力队伍中获得回报。 1990 年，乔治·H·W·布什 (George H.W.布什表示，雇主掌握着释放 ADA 巨大潜力的钥匙。让我代表自豪地担任 NOD 名誉主席的布什总统，首先对这些企业的带头表示祝贺和感谢。”

在 12 月 3 日联合国国际残疾人日，索迪斯“残疾人之声”工作组发起人、福利与奖励服务部首席执行官 Denis Machuel 和人力资源、能源与资源全球高级副总裁 Sue Black 分享了他们对索迪斯如何承诺到 2025 年 100% 的员工将能够参与其为残疾人提供的计划的见解。“这意味着在索迪斯开展业务的每个国家，我们都会积极地工作落实到位索迪斯企业责任高级副总裁兼全球首席多元化官 Rohini Anand 博士表示：“未来 10 年，我们将在地区法律和政策的范围内制定招募、吸引和培养残疾人的举措和计划。”

NOD 领先残障雇主印章是根据公司根据 NOD 残障就业跟踪™ 提供的数据授予的，该跟踪器是对公司在以下领域的残障包容计划进行免费、保密的在线评估和基准测试：

气候和文化

识别和寻找人才

入职

绩效管理

跟踪和衡量（包括过去 12 个月的结果和未来 12-18 个月的目标）

退伍军人就业

2016 年领先的残疾雇主印章获奖者是：

埃森哲                                                        通用汽车

国歌                                                           哈特福德

巴斯退伍军人事务医疗中心       好时公司

波音公司                                    洛克希德·马丁公司

第一资本                                                     孟山都

克里斯蒂安娜护理卫生系统                    美国国家电网

高露洁棕榄 新版本咨询

科罗拉多州跨残疾人联盟             诺斯罗普·格鲁曼公司

科罗拉多斯普林斯公用事业公司                              宝洁公司

康卡斯特 NBC环球                                  保德信金融

CSC                                                                    普华永道

EMC                                                                  标普全球

EY                                                                     索迪斯

艾克赛隆公司

考虑t借助 NOD 2017 年领先残障雇主印章，公司可以注册残障就业跟踪器TM。  虽然公司可以随时使用免费的 Tracker 评估，但要考虑获得 2017 年领先残疾雇主印章，必须在指定的资格窗口（将于 2016 年秋季开放）内收到提交的材料。

索迪斯在北美提供 100 多项服务，旨在提高组织绩效、为当地社区做出贡献并提高生活质量。这家财富全球 500 强公司是提供可持续、综合设施管理和餐饮服务运营的领导者。

通过公司博客 Sodexo Insights 了解有关该公司的更多信息。