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CSX 在 2016 年残疾平等指数® (DEI®) 中获得了 90% 的公司记录得分，使 CSX 成为“2016 年 DEI® 最佳工作场所”之一。 DEI® 跟踪企业残疾人包容性指标，例如机会、就业实践、文化和领导力以及社区参与和支持服务。

该调查使公司有机会评估政策和实践，并确定公司在残疾包容实践方面处于一流组织的地位。

“我们很自豪能够获得这一认可，因为它反映了与员工的公开对话，”副总裁、首席人力资源兼首席多元化官戴安娜·索弗利特 (Diana Sorfleet) 说道。 “CSX 继续营造一个环境，让来自不同背景和经验的人们可以贡献各种观点和解决方案。”

CSX 表现的亮点包括推出创新的自我认同活动相关重点关注残疾人，将残疾人作为 CSX 多元化和包容性战略的一部分予以优先考虑，并支持以残疾人为重点的业务资源小组，包括高管赞助和首席执行官参与。

DEI® 是美国商业领导网络® (USBLN) 和美国残疾人协会之间的联合倡议。 2016 年 DEI® 由 83 家公司完成。

“通过在 DEI® 上获得最高分，公司展示了显着的业务领导力，远远超出了合规活动的范围，通过领先的残疾人包容性政策和实践推动其业务成功，”USBLN® 执行董事 Jill Houghton 说道。

DEI 得分最高的公司的完整列表可在 https://www.disabilityequalityindex.org/top_companies.aspx 上找到。

要了解有关在 CSX 工作的更多信息，请访问 https://www.csx.com/index.cfm/working-at-csx/。您可以下载“eSSENTIAL Accessibility”工具，例如协助访问网站：https://www.csx.com/index.cfm/responsibility/website-accessibility/。

关于 CSXCSX 总部位于佛罗里达州杰克逊维尔，是一家一流的运输公司。该公司为能源、工业、建筑、农业和消费品等广泛市场的客户提供铁路、联运和铁路到卡车转运服务和解决方案。 190 多年来，CSX 在国家经济扩张和工业发展中发挥了关键作用。其网络连接美国东部的每个主要都市区，那里居住着美国近三分之二的人口。它还将 240 多条短线铁路和 70 多个海洋、河流和湖泊港口与主要人口中心和农业小城镇连接起来。有关 CSX Corporation 及其子公司的更多信息，请访问 www.csx.com。在 Facebook (http://www.facebook.com/OfficialCSX) 上为我们点赞，并在 Twitte 上关注我们r (http://twitter.com/CSX)。