史密斯菲尔德食品公司 (Smithfield Foods) 宣布慈善捐赠增加 30%，大力推动员工参与

今天，史密斯菲尔德食品公司 (Smithfield Foods, Inc.) 发布了 2015 年可持续发展与财务报告的“帮助社区和人民”部分，宣布其慈善捐赠和员工参与努力创下新纪录。这些部分详细介绍了史密斯菲尔德在支持当地社区活力并为员工提供安全、有回报的工作方面所取得的成就和进展。

2015 年，史密斯菲尔德的慈善捐赠总额比上一年增加了 30% 以上，达到 2,710 万美元。这包括史密斯菲尔德及其事业相关合作伙伴向慈善组织提供的食品和现金捐赠，这些合作伙伴为慈善机构筹集资金，并为饥饿、教育、健康和保健相关问题带来积极的改变。史密斯菲尔德通过 100 多项公益营销活动支持这些合作伙伴关系，比上一年增加了 400%。

虽然现金捐赠增加了 25%，史密斯菲尔德也增加了食品捐赠离子含量增加了 37% 以上。去年，史密斯菲尔德通过 Helping Hungry Homes®（一项致力于减轻全国饥饿的公司计划）向全国食品银行捐赠了 1880 万份蛋白质。

“作为一家全球食品公司，我们了解适当营养的重要性，并重视我们改善全国粮食安全的责任，”史密斯菲尔德食品公司企业事务高级副总裁 Keira Lombardo 表示。 “我们热衷于加强员工生活和工作的社区，并为我们的员工创造个人和职业发展机会。”

史密斯菲尔德还通过为员工及其家人提供学术资源来支持教育机会。 2015 年，史密斯菲尔德为教育援助项目提供了超过 100 万美元的资金。这包括为获得学士或硕士学位的员工提供学费报销，以及为部门提供的教育奖学金该公司的慈善机构史密斯菲尔德基金会为员工的子孙提供帮助。

除了以教育为重点的举措之外，可持续发展报告的“人才”部分还详细介绍了史密斯菲尔德在促进敬业度以及培养和奖励员工的公司文化方面所取得的新里程碑。组织变革包括设立首席人才官、创建集中人才发展职能来管理培训和员工发展活动，以及设立主要关注多元化和包容性的关键领导职位。该报告还包括新的和振兴的员工敬业度计划，以及促进员工安全和健康的创新技术和方法。

“在史密斯菲尔德，我们知道我们的成功取决于员工的健康和敬业度，”史密斯菲尔德食品公司首席人力官马克·加勒特 (Mark Garrett) 说道。 “我们正在改进我们的计划并创建新的计划以更好地支持我们的员工包括为满足少数族裔、千禧一代、女性和其他代表性不足群体的需求而量身定制的新资源，以便我们可以更好地利用所有希望在史密斯菲尔德建立职业生涯的员工的独特优势。”

这是史密斯菲尔德年度可持续发展报告五期中的第四期，按公司可持续发展计划的支柱组织的部分发布。多阶段发布的目标是通过以更易于访问、更有意义的方式传递信息，更好地吸引广泛的利益相关者。在报告的“帮助社区和人民”部分发布后，史密斯菲尔德将于 8 月中旬发布完整报告。

“帮助社区和人民”部分现已推出。此版本遵循动物护理、环境以及食品安全和质量部分。

###

关于史密斯菲尔德食品

史密斯菲尔德食品公司是一家价值 140 亿美元的全球食品公司，也是世界上最大的食品公司最大的猪肉加工商和生猪生产商。在美国，该公司也是众多包装肉类类别的领导者，其受欢迎的品牌包括 Smithfield®、Eckrich®、Nathan’s Famous®、Farmland®、Armour®、John Morrell®、Cook’s®、Kretschmar®、Gwaltney®、Curly’s®、Margherita®、Carando®、Healthy Ones®、Krakus®、Morliny® 和 Berlinki®。史密斯菲尔德食品公司致力于以负责任的方式提供优质食品，并维持健全的动物护理、社区参与、员工安全、环境和食品安全及质量计划。欲了解更多信息，请访问 www.smithfieldfoods.com。