圣地原则决议在联邦快递上提出

跨国递送和快递服务公司 FedEx 在其年度会议上首次就该公司在以色列/巴勒斯坦的公平就业问题提交了一项股东决议。

9 月 26 日星期一，在田纳西州孟菲斯的国家总部举行的联邦快递年度股东大会上，该公司被要求签署并实施“圣地原则”。

圣地原则是在巴勒斯坦/以色列开展业务的美国公司的 8 点企业行为准则，支持犹太人、巴勒斯坦人和公司。这些原则不要求配额、反向歧视、撤资/撤资或抵制——只是为了美国公司的公平就业。这些原则以非常有效的麦克布莱德原则为基础，该原则有力地促进了北爱尔兰天主教徒的公平就业。请访问 HolyLandPrinciples.org 了解更多信息。特别是观看动画互联网视频，其中h 以非常引人注目的方式提出了这个问题。对于圣地的美国公司来说，这是一个不容忽视的重大生存问题。

神父。肖恩·麦克马纳斯（Sean Mc Manus）——国会山圣地原则主席。 Inc. 和爱尔兰国家核心小组表示：“我们所熟知的股东决议于 1972 年萌芽，从那时起，它们几乎成为社会责任投资 (SRI) 社区、基于信仰的正义与和平社区以及所有关注环境、社会和治理 (ESG) 问题的人们的强制性要求。我们唯一谦虚的主张是，圣地原则正在填补一个亟待填补的真空。联邦快递证明了我们的主张。它成立于 1971 年，但 9 月 26 日是第一次提出有关巴勒斯坦/以色列公平就业的决议，这真是太不寻常了！”

神父。马努斯继续说道：“但联邦快递并不是唯一的案例。在这与所有在以色列/巴勒斯坦开展业务的美国公司的做法是一样的。在我们于 2012 年 12 月 10 日国际人权日推出《圣地原则》之前，在那里开展业务的 545 家美国公司中没有一家遇到过公平就业问题。 （Oxygen Biotherapeutics，现称为 Tenax Therapeutics，已于 2013 年 2 月 1 日签署了圣地原则）。

关于 FedEx 的决议获得了超过 400 万张选票，其中 4,423,358 票 (2.63%)，41,937,491 票弃权。截至 9 月 27 日收盘时，联邦快递股票价值为 177.30 美元。因此，圣地原则的股份投票价值为 784,261,373.40 美元。弃权票价值为 7,435,517,154.30 美元。因此，不支持联邦快递的资金总额超过 80 亿美元（8,219,778,527.70 美元），因此总共有 46,360,849 票不支持联邦快递。

神父。麦克马纳斯总结道：“当然，投票给圣地普林西如果这些年来这个问题没有被美国媒体如此公然和可耻地忽视，并且也被美国公众——消费者、利益相关者和股东，特别是基于信仰和社会责任投资社区所忽视，那么问题可能会更大。”

明年，圣地原则公司将提交一项决议，要求联邦快递披露其员工的详细情况，使用美国劳工部 EEO -1 报告（平等就业机会）中使用的九个工作类别： 1. 官员和管理人员； 2、专业人员； 3、技术人员； 4、销售； 5、办公室及文员； 6、工艺工人（熟练）； 7. 操作工（半熟练）； 8. 劳工（非技术）； 9. 服务人员。”