Spence-Chapin 被戴夫·托马斯收养基金会认定为收养友好型工作场所

位于纽约州纽约市的 Spence-Chapin 家庭和儿童服务中心被戴夫·托马斯收养基金会评为 100 家收养友好工作场所，该基金会是美国唯一一家致力于为寄养儿童寻找家庭的非营利性公共慈善机构。 Spence-Chapin Services to Families & Children 将被评为美国排名第 86 名、非营利行业排名第 5 名以及小型雇主排名第 5 名。 

“我们团队的奉献、关怀和辛勤工作连续两年获得认可，这是一个了不起的消息，” Spence-Chapin 总裁 Adam Cotumaccio 说道。 “能够得到戴夫托马斯基金会和我们同行的认可真是太好了。”

自 2007 年以来，戴夫·托马斯收养基金会每年都会编制一份最适合收养的工作场所名单。今年，基金会首次认可所有申请的公司。新的“最佳收养友好工作场所”网站 (adoptionfriendworkplace.org) 将帮助雇主和求职者比较公司的实力。

最佳收养友好型工作场所是根据雇主完成的调查，对收养家庭的经济援助和带薪休假进行分析来确定的。详细名单列出了美国 100 家最适合收养的雇主、按规模排名前 10 名的雇主以及每个行业的领导者。 

“我们致力于大幅增加寄养儿童的收养数量，并赞扬所有支持家庭的雇主，尤其是那些通过收养来壮大家庭的雇主，”该基金会总裁兼首席执行官丽塔·索罗宁 (Rita Soronen) 说道。 “我们非常感谢每家提供收养友好福利的公司，我们很荣幸将它们视为收养友好工作场所。”

“最佳采用友好型工作场所”旨在表彰提供采用优势的各种规模和行业的组织。申请该计划的雇主平均提供 8,000 美元的奖金和五周的带薪休假。 F财务报销从 0 美元到 25,000 美元不等，带薪休假从 1 周到 18 周不等。收养的无薪休假超出了《家庭和医疗休假法》的要求，从一周到三年不等。 

美国寄养系统中有超过 100,000 名儿童正在等待被收养。每年，超过 23,000 名寄养儿童在没有家庭的情况下脱离系统。有兴趣学习如何创建或增强收养友好型工作场所的公司及其员工可以在以下网址订购基金会的免费工具包：adaptiveFriendlyworkplace.org。 

关于 Spence-Chapin：Spence-Chapin 是一家获得许可和认可的非营利组织，提供收养和永久相关服务以及心理和情绪健康计划。我们与所有通过收养和寄养寻求帮助和支持需要家庭的儿童、希望支持为孩子探索永久选择的亲生父母、收养父母等所有人合作。希望通过收养建立或完善家庭的人以及需要案件支持的家庭和卫生机构。 

我们拥有一支经验丰富的团队，由持有执照的临床工作人员、心理健康顾问和来自不同背景的支持人员组成。我们依靠朋友和家人社区的慈善支持来维持和发展项目和运营。要了解更多信息，请访问 www.spence-chapin.org。 

关于戴夫·托马斯收养基金会：戴夫·托马斯收养基金会是一家全国性非营利公共慈善机构，专门致力于为北美寄养系统中等待的 130,000 多名儿童寻找永久住所。该基金会由被收养的 Wendy’s® 创始人戴夫·托马斯 (Dave Thomas) 创建，致力于实施基于证据、以结果为导向的国家服务计划、寄养收养意识活动和创新赠款活动。要了解更多信息，请访问 davethomasfoundation.org 或致电 1-800-ASK-DTFA。