仲量联行加强对所有人可持续未来的承诺

仲量联行推出了该公司最近发布的 2015 年全球可持续发展报告“建设更美好的明天”。该报告展示了我们通过为客户提供的服务以及我们自己的全球运营所产生的积极影响。它还进一步证明了仲量联行对建立和维持长期客户关系的承诺。

“可持续发展为我们为客户创造和提供价值提供了最大的机会之一。除了帮助提高运营效率、吸引顶尖人才和提高生产力之外，越来越多的证据表明，投资者正在关注企业的整体公民意识，以为其投资决策提供信息。”仲量联行首席执行官科林·戴尔 (Colin Dyer) 表示。 “我们决心成为一个真正意义上的可持续发展组织，在现在和未来创造持久的价值。这份报告很好地说明了仲量联行对所在社区的承诺。我们在世界各地生活和工作，体现了我们团队合作、道德和卓越的核心价值观。”仲量联行总裁 Christian Ulbrich 说道。

该报告还宣布了仲量联行新的可持续发展计划“建设更美好的明天”。建设更美好的明天将在我们向客户提供的房地产建议和服务中应用广泛的社会和环境过滤器，例如设施和物业管理、投资销售、估值和租赁执行。 “建设更美好的明天”旨在推动仲量联行以其提供的创新、面向未来的解决方案而闻名。

该计划还包括我们自己的运营。我们通过奖励和认可、注重培训和职业发展、认识多样性的价值以及促进员工的健康和福祉来吸引员工。建设更美好的明天还关注我们的工作场所：确保它们为我们的员工和承包商提供安全和高效的环境，高效运作，并提供不会对环境产生负面影响的资源。在我们生活和工作的社区中，“建设更美好的明天”致力于通过员工志愿服务、慈善捐款和公益工作继续发挥公司的积极影响。

案例研究和客户评价描述了仲量联行环境和社会可持续实践的结果，展示了作为可持续企业运营的重大影响。 2015 年报告的要点包括：

客户

2015 年，我们帮助美国客户预计节省了 4.24 亿千瓦时的能源（247,000 公吨二氧化碳），相当于预计节省了 4700 万美元的成本。

截至 2015 年底，我们在世界各地的团队中拥有 1,706 名获得可持续发展认证（LEED 等）的专业人士。

2015年，我们协助客户共实现121克环境建筑认证

人物

2015 年全球员工敬业度调查发现，78% 的员工对 JLL 作为工作场所感到非常满意。

我们总共投资了 1620 万美元用于全球培训。这相当于每位员工的培训费用为 248 美元，而 2014 年为 263 美元。

84% 的国家报告称，他们在 2015 年至少采取了一项健康、安全和福祉举措。

工作场所

我们公司办公室员工的人均建筑相关排放量为 1.5 吨，比 2012 年基准减少了 6%。

截至 2015 年底，我们 19% 的办公室拥有绿色建筑或装修认证，例如 LEED、BREEAM 或 RICS SKA。