沃尔玛基金会旨在通过加强全国职业服务计划的投资来提高不断发展的零售业的经济流动性

为了提高美国零售及相关行业工人的经济流动性，沃尔玛基金会今天宣布，全国 10 个劳动力发展委员会 (WDB) 将获得芝加哥库克劳动力合作伙伴关系 (The Partnership) 的资助。该合作伙伴关系选择了 10 个 WDB 来共同形成和实施针对零售业的新职业服务模式，这些模式将为美国大约 550 个 WDB 提供最佳实践，这些 WDB 已经提供职业指导、软技能培训、专业技能培训和其他资源推荐等服务。

这笔资金是沃尔玛基金会 2016 年 3 月向 The Partnership 提供的 1,090 万美元赠款的一部分。这项为期两年的赠款计划是沃尔玛和沃尔玛基金会机会计划迄今为止最大的一笔投资，该计划旨在通过与非营利组织合作，提高零售及邻近行业工人的经济流动性，教育机构和政府机构，让一线工人更容易更快地进入中等技能岗位。

根据美国零售联合会的数据，零售业为美国提供了四分之一的就业机会，总计 4200 万个。

“我们国家劳动力的进步势在必行，沃尔玛基金会和芝加哥库克劳动力合作伙伴关系对我们全国 WDB 网络的投资将产生重大的连锁反应，这将帮助全国各地的董事会就如何投资符合当地零售商需求的劳动力战略做出明智的决策，”全国劳动力委员会协会主席罗恩·佩因特 (Ron Painter) 说道。 “该网络创建的模型将通过支持在职工人、满足雇主需求并帮助成千上万的美国工人攀登经济阶梯，从而提高美国劳动力的水平。”

由哈佛商学院撰写的论文l，埃森哲和 Burning Glass 驳斥了零售业作为一个死胡同行业的声誉，解释了入门级工作如何导致在具有高职业需求和高工资的相邻行业中担任监督角色或并行途径。 

“作为美国劳动力最大的就业提供者之一，零售业为工人提供了许多成长和发展的机会，”沃尔玛基金会总裁兼沃尔玛首席可持续发展官凯瑟琳·麦克劳林 (Kathleen McLaughlin) 表示。 “通过与芝加哥库克劳动力合作伙伴关系的合作，我们正在帮助确保零售工人拥有建立长期职业生涯所需的技能、培训和教育。”

“为零售行业的员工提供晋升的职业道路是一项全国性的挑战，”The Partnership 首席执行官 Karin M. Norington-Reaves 说道。 “该合作伙伴很高兴与全国各地的劳动力发展委员会合作，展示我们在实施专注于发展零售劳动力的新模式和战略方面所取得的巨大进步。” 

接受合作伙伴资助的 10 个 WDB 将为求职者提供各种服务，包括：

针对零售行业定制的就业准备培训，包括帮助求职者获得对工作场所成功至关重要的“软技能”，例如团队合作、领导力、沟通和解决冲突。 专业技能培训。 就业安置协助、简历写作协助和面试技巧研讨会。 促进工作保留的安置后服务。  

WDB 将为雇主提供的服务包括：

作为该地区零售雇主的招聘和培训机会的联络点，包括销售、客户服务、物流、运营、推销/采购和管理等职业轨迹。 在职工人培训。定制招聘和候选人预筛选，并协助撰写新职位的职位描述。 协助保留员工并改善合格求职者的供应。 

The Partnership 选择在两年资助计划第一年获得资助的 10 个 WDB 包括：

劳动力发展委员会

资助金额

预计受益人数

安妮阿伦德尔劳动力发展公司，马里兰州米勒斯维尔

20万美元

 200 名参与者

明尼苏达州中部就业和培训服务公司，明尼苏达州蒙蒂塞洛。

30万美元

 200 名参与者

洛杉矶经济和劳动力发展部，加利福尼亚州洛杉矶。

40万美元

325 名参与者

丹佛劳动力发展委员会，

科罗拉多州丹佛。

$422,652

325 名参与者

马萨诸塞州剑桥市大都会北地区就业委员会。

40万美元

200 份获奖者

劳动力创新中心（西北印第安纳州劳动力委员会），

印第安纳州瓦尔帕莱索

$387,421

200 名参与者

费城工厂，宾夕法尼亚州费城。

$399,430

325 名参与者

圣地亚哥劳动力合作伙伴关系，加利福尼亚州圣地亚哥。

40万美元

325 名参与者

The WorkPlace，康涅狄格州布里奇波特（康涅狄格州西南部地区劳动力发展委员会）

40万美元

200 名参与者

劳动力斯诺霍米什，华盛顿州埃弗里特。

$314,180

200 名参与者

除了为这些社区的零售工人提供更多机会外，这项工作还将对潜在的数千名工人产生大规模影响，因为关键的学习内容以及培训和发展的新模式将被共享，并可能由美国各地的 WDB 实施。

2015 年 2 月，沃尔玛和沃尔玛基金会承诺在五年内投入 1 亿美元，以加强美国广大民众的技能。劳动力，通过资助在零售和相关行业创造职业道路的项目以及培训沃尔玛以外的数千名工人。沃尔玛和沃尔玛基金会正在与外部专家合作，为员工开发一套行业认可的课程和证书系统，以便他们能够获得新的技能、培训和教育来发展自己的职业生涯。迄今为止，作为这一机会计划的一部分，沃尔玛和沃尔玛基金会已提供总计 3900 万美元的赠款。

有关沃尔玛基金会向 The Partnership 提供资助的更多信息，请访问 http://workforceboard.org/about-us/funders-and-partners/grants/wal-mart-foundation-grant/。要了解有关沃尔玛机会计划的更多信息，请访问http://corporate.walmart.com/opportunity。

关于沃尔玛的慈善事业通过利用我们的优势帮助他人，沃尔玛和沃尔玛基金会为人们每天生活得更好创造机会。我们在 28 个国家/地区设有商店，雇用拥有超过 230 万名员工，并与数千家供应商开展业务，而供应商又雇用了数百万人。我们通过加速零售劳动力的向上流动和经济发展来帮助人们生活得更好；解决饥饿问题，使更健康、更可持续种植的食物成为现实；在我们运营的地方建立强大的社区并激励我们的员工回馈社会。 无论是通过 20 亿美元现金和实物捐赠帮助领导美国抗击饥饿，还是通过向孟加拉国、中国、印度和中美洲的工厂妇女培训计划提供总计 1000 万美元的一系列赠款来支持妇女经济赋权，沃尔玛和沃尔玛基金会不仅致力于解决关键的社会问题，还与其他机构合作，激发持久系统性变革的解决方案。要了解有关沃尔玛捐赠的更多信息，请访问foundation.walmart.com。