嘉吉加入 Parity™ 联盟新范式，承诺到 2030 年领导力实现性别平等

嘉吉首席执行官兼董事长 David MacLennan 今天与由现任和前任首席执行官及商界领袖组成的多元化团体一起发起了 Paradigm for Parity™ 联盟，该组织致力于到 2030 年在企业各级领导层实现性别平等。

“嘉吉很自豪能够成为首批签署平等范式的公司之一，”MacLennan 说道。 “我们相信包容性团队可以创造价值，我们致力于开展重要工作，使性别平等成为现实。无论是实现董事会多元化，还是为食品、农业和营养第一线工作的女性提供机会，我们都在采取行动，打造一家让员工茁壮成长的公司。 ”

嘉吉认识到要在管理队伍中实现性别平等需要持续努力，因此已采取多项措施来推进其在招聘、保留、培养和晋升女性方面的努力。例如：

2015年，公司首次该公司任命了三名女性加入其 10 人管理团队。

嘉吉女性网络 (CWN) 是一个由企业赞助的资源小组，在世界各地设有分会，正在扩大并推动整个公司运营的变革。

基于其包容性政策和招聘实践以及当地 CWN 的工作，久负盛名的职业母亲媒体和 AVTAR 年度调查将嘉吉评为印度 100 家最适合女性工作的公司之一。

嘉吉是重新启动 INCAE 商学院领导力中心协作和女性网络 (CLCM) 的创始成员之一，旨在为拉丁美洲的职业女性提供更多机会。

嘉吉提供的福利包括灵活的工作政策、为哺乳期母亲提供的母亲室、针对女工程师的特殊计划，以及为美国所有父母提供每次生育或收养孩子时长达六周的无薪育儿假，无论他们是否适用家庭医疗假行动。

在美国，嘉吉将推出一项新的带薪家庭假 (PFL) 政策，该政策自 2017 年 1 月 1 日起生效，为符合条件的员工提供最多两周的工资，这些员工因与新生儿或患有严重健康问题的家庭成员建立联系而请假。

嘉吉已根据当地法律法规在许多国家/地区提供大量带薪家庭假福利。尽管美国没有类似的法律，但嘉吉公司主动推出了新政策。在美国，很少有公司为如此广泛的生活事件提供带薪休假。

Paradigm for Parity™ 提出了一项五点计划，该计划将成为变革的催化剂，并推动到 2030 年实现性别平等。通过加入 Paradigm for Parity，嘉吉签署了该计划。这五个步骤是：

消除或最大限度地减少工作场所中的无意识偏见。

显着增加担任高级运营职务的女性人数h 近期目标是所有领导小组中至少有 30% 的代表。

通过提供定期进度报告来衡量目标并保持问责制。

将职业发展基于业务成果和绩效，而不是实际在办公室。

为有能力获得长期成功的女性提供赞助商，而不仅仅是导师。

Paradigm for Parity™ 联合主席 Ellen Kullman 称该联盟的议程是“企业领导职位的新规范”，为男性和女性提供平等的权力、地位和机会。“有力的证据将性别平衡的领导力与金融和股票市场的优异表现联系起来，”她说。“我们很自豪能够与 27 家大公司合作，采取明确的行动来创造性别平衡，从而产生这些切实的好处。

首席执行官承诺到 2030 年在企业领导职位上实现性别平等并遵循性别平等范式的公司ityâ„ 行动计划包括：

埃森哲、德科、美国电力、安普可全球、阿斯利康、美国银行、嘉吉、可口可乐公司、DSC Logistics、爱迪生国际、亿康先达、Farient Advisors、Frontier Communications、HealthHelp、赫芬顿邮报、Linkage、LinkedIn、麦肯锡公司、MetricStream、NeoGenomics Laboratories, Inc.、纽蒙特矿业、Nordstrom、SAP、斯宾塞·斯图尔特、 TDIndustries、VF Corporation 和 Voya Financial。 

关于 Paradigm for Parity™ 运动Paradigm for Parity™ 联盟由首席执行官、高级管理人员、创始人、董事会成员和商业学者组成，他们致力于实现企业领导力的新规范：女性和男性拥有平等的权力、地位和机会。

该联盟为企业制定了“Paradigm for Parity™ 5 点行动计划”，以加快高级管理人员性别平等的步伐。这一独特的议程定义了大胆而具体的行动计划这些具体行动作为一个整体同时实施，将促进变革，使今天的企业高管能够培养出明天最好的领导者。请访问 www.paradigm4parity.com 或使用 @p4parity 在 Twitter 上关注我们，了解有关这一令人兴奋的举措的更多信息。

联系方式：Deanna Petersen+1 (952) 742-6245[电子邮件受保护]

关于嘉吉嘉吉向世界提供食品、农业、金融和工业产品及服务。我们与农民、客户、政府和社区一起，运用我们的见解和 150 年的经验帮助人们蓬勃发展。我们在 70 个国家/地区拥有 150,000 名员工，致力于以负责任的方式为世界提供食物、减少对环境的影响并改善我们生活和工作的社区。欲了解更多信息，请访问 Cargill.com 和我们的 News 中心。