彭博社被评为 2016 年杰出企业领袖

可持续发展圆桌会议 (Sustainability Roundtable), Inc. (“SR Inc”) 是可持续发展计划支持服务领域的领导者，将彭博社评为可持续商业与企业圆桌会议 (SBER) 2016 年杰出企业领袖。SR Inc 在 12 月 8 日于华盛顿举行的可持续运营峰会 V 上对彭博社进行了表彰，因为其在推动彭博全球房地产和运营投资组合实现更大可持续性方面具有行业领先的最佳实践。自 2010 年以来，SR Inc 一直在表彰年度杰出企业领袖，而彭博社于 2014 年首次获奖，是第一家第二次获奖的公司。

年复一年，SR Inc 都会秘密评分并协助数十家世界领先的公司制定和管理战略，以推动其运营实现更大的可持续性。 彭博社因其在以下领域取得的领先成功而第二次荣获杰出企业领袖奖：在整个运营过程中推动持续创新和优化，以推动公司在资源日益紧张的世界中取得长期业务成功。  彭博社在 SR Inc 的年度评估中继续取得领先分数，该评估评估公司房地产和运营可持续发展战略的实力，尽管其所依据的诊断调查提高了与当前行业领先最佳实践保持一致的标准。

彭博可持续发展努力的全面性、进取性和有效性为该奖项提供了支持，包括：

董事长办公室做出明确、可见的承诺

将可持续发展信息共享整合到公司的核心业务产品中，帮助推进更可持续的行业实践

超越 SR Inc 评分的可持续发展报告的透明度和深度

几乎所有方面的员工敬业度的广度和深度企业可持续发展的目标

领导层承诺足以对可再生能源和优质 REC 市场产生积极影响

积极参与领导力发展和参与计划，80% 以上的员工与至少 1 个彭博社的社会影响力团体进行互动

持续投资，将可持续金融引入彭博产品和服务、媒体机构和行业垂直集团（例如投资组合碳足迹工具、水风险评估工具）

持续不断地对可持续发展项目进行财政投资，资金来源是可持续发展计划随着时间推移计算出的每 FTE 可避免的成本节省（一项特色会员-客户最佳实践），从而在 2007 年至 2015 年间为减少办公室、数据中心和仓库 CO2e 排放的设施相关计划净节省 2,380 万美元

承诺到 2020 年减少 20% 的排放量，同时实现 20% 的内部收益率 - 证明重点关注减少环境污染环境影响是一笔好生意。

“我很高兴第一次在彭博社评选 SBER 年度杰出企业领袖”，SR Inc 首席执行官兼董事长吉姆·博伊尔 (Jim Boyle) 说道。 “彭博社赢得了这一荣誉——他们在整个运营过程中继续以最高水平推动卓越的全球可持续发展计划。他们对可持续运营的全部效益进行评分和核算的方法是突破性的最佳实践，每个对可持续发展感兴趣的公司都应该研究一下。”

“可持续发展是彭博文化的核心组成部分。通过我们的环境战略，我们仔细审查业务和运营的各个方面，希望创建一个完全可持续的彭博社。自 2007 年以来，该公司已节省了 8300 万美元的成本，运营效率提高了 35%，并计划到 2020 年实现 35% 的直接可再生能源使用。”——可持续发展主管 Michael Barry业务运营

关于彭博社：全球商业和金融信息及新闻领导者彭博社将有影响力的决策者与动态的信息、人员和想法网络联系起来，为他们提供了关键优势。该公司的优势——通过创新技术快速、准确地提供数据、新闻和分析——是 Bloomberg Professional 服务的核心，该服务为全球超过 325,000 名订阅者提供实时金融信息。彭博社总部位于纽约，在全球 192 个地点拥有超过 17,000 名员工，占地面积达 500 万平方英尺。该公司计划到 2017 年让 50% 的员工在 LEED 认证的空间中工作。迄今为止，已完成 29 个 LEED 认证项目（15 个白金级和 14 个金级），并且公司持续致力于任何有 100 多名员工寻求 LEED 金级或更高级别认证的新办公空间。为了更多信息请访问：http://www.bloomberg.com/company

关于 SR Inc：Sustainability Roundtable, Inc. (SR Inc) 是一家致力于使命驱动的私营研究和咨询公司，总部位于马萨诸塞州剑桥。 SR Inc 的使命是加速开发和采用更可持续业务的最佳实践。自 2009 年以来，SR Inc 一直为拥有或租赁超过 10 亿平方英尺房地产并引领全球转向更可持续房地产和运营的公司提供咨询服务。 SR Inc 为会员公司提供保密的年度评估和管理建议，并帮助他们制定战略、设定目标、评估解决方案、衡量进度并在内部和外部报告结果，以实现本地和全球更可持续的房地产和运营。  有关 SR Inc 可持续商业和企业圆桌会议服务会员资格的信息，请访问我们的网站 www.sustainround.com 或致电我们的电话：617-682-3631。