罗克韦尔自动化因在女性包容和进步方面的举措而获得认可

罗克韦尔自动化已荣获 2017 年 Catalyst 奖，并将于 3 月 8 日在纽约市因其包容性文化之旅而受到表彰。催化剂奖旨在表彰解决女性招聘、发展和进步问题的创新组织方法，并取得了经过验证的、可衡量的成果。

“我们很高兴获得 Catalyst 的认可，表彰我们的包容文化之旅，这体现了我们对员工、客户和社区的承诺，”罗克韦尔自动化总裁兼首席执行官 Blake Moret 说道。 “我们的员工是我们公司成功的基础，因此我们必须创造一个让员工每天能够并且愿意尽最大努力工作的环境。” 

包容文化之旅始于 2007 年，高层领导者重申了对多元化、包容性和参与度的承诺。这是对员工数据的回应，该数据显示该公司的女性和有色人种保留率低于白人，而且关键人口统计数据的代表性水平存在差距。这一战略的驱动力是认识到，为了实现可持续的变革，主导群体（在本例中为白人男性）必须意识到其特权的影响，以有意义的方式与女性和代表性不足的群体进行接触和合作。

“我非常自豪，我们现在成为这项工作的标杆公司，”罗克韦尔自动化人力资源高级副总裁 Susan J. Schmitt 说道。 “我们的战略旨在将罗克韦尔自动化定位为最有才华的人才愿意工作并做出改变的地方；我们的战略也是长期可持续的，因为包容性已嵌入到我们的业务流程中，而不仅仅是由个人或职能部门驱动的计划。”

结果表明，包容文化方法有助于提高女性在公司各业务和职能部门的地位。乙2008年至2016年间，美国副总裁中的女性比例从11.9%增至23.5%，董事中的女性比例从14.7%增至23.2%，中层管理人员中的女性比例从19.3%增至24.3%。在最高领导层，女性在首席执行官直接报告中的比例从 11.1% 增加到 25.0%，在董事会中的比例从 11.1% 增加到 20.0%。此外，罗克韦尔自动化的女性自愿离职率远低于基准平均水平。

关于 Catalyst Catalyst 成立于 1962 年，是一家领先的非营利组织，致力于通过工作场所包容性加速女性进步。 Catalyst 在美国、加拿大、欧洲、印度、澳大利亚和日本开展业务，并拥有 800 多个支持组织，是有关职场女性的研究、信息和建议的值得信赖的资源。 Catalyst 每年都会颁发 Catalyst 奖来表彰促进妇女进步的模范组织举措。 

关于罗克韦尔自动化omation罗克韦尔自动化公司（纽约证券交易所股票代码：ROK）是全球最大的致力于工业自动化和信息领域的公司，致力于提高客户的生产效率，让世界更加可持续发展。罗克韦尔自动化总部位于威斯康星州密尔沃基，拥有约 22,000 名员工，为 80 多个国家/地区的客户提供服务。