iPoint 资助的研究显示，公司的反奴隶制绩效有所改善

社会和环境合规性、可持续发展和数字循环经济专家 iPoint 很高兴地宣布发布一份新的综合基准报告，该报告评估品牌对 2010 年加州供应链透明度法案 (CA-TISCA) 的反奴隶制合规情况。该报告由 iPoint 资助，由专门从事评估的非营利组织 Development International (DI) 编写，对 2016 年 1,909 家公司的反人口贩运和奴役相关披露声明的法律合规性、平权做法和透明度进行了评级。

各方面的改进该研究表明，与 2015 年报告相比，重点关注的公司在各方面都有所改进。“更多的公司发表了声明，更多的公司遵守规定，这些企业正在采取更积极主动的举措，努力负责任地生产和采购在加州销售的商品，”DI 首席研究员 Chris Bayer 博士该研究的合著者表示。

CA-TISCA 要求在加利福尼亚州开展业务且全球年总收入超过 1 亿美元的零售商和制造商公开披露他们为消除其供应链中的现代奴隶制和人口贩运所采取的措施。受加州法律管辖的公司包括美国公司和外国公司，2016 年全球收入合计达 48.4 万亿美元。

2016 年，该研究显示，与上一年相比，公司的反奴隶制合规性和行动有了显着改善。例如，2015 年，在 1,504 家接受评估的公司中，只有 41% 的公司披露分数达到或高于 70%。 2016年，1,909家接受评估的公司中，有52%的公司披露分数高于70%。拜耳表示，“这一增长不仅表明对这一特定反奴隶制披露法的法律遵守情况正在逐步改善，而且还强调了对现代奴隶制的起诉在全球范围内越来越受到关注。”

2016 年得分最高者在合规性、肯定性和透明度综合得分为 86% 及以上的 20 家公司中，有 American Eagle Outfitters (95%)、HP (93%)、Intel (92%)、Burberry (90%)、Brooks Sports (90%)、Patagonia (89%)、GAP (88%)、Papyrus (88%)、Bath & Body Works (87%)、 Vans（87%）和苹果（86%）。其中一家排名前 20 的公司自 2015 年以来取得的重大进展尤其引人注目：恩智浦半导体公司 (NXP Semiconductors N.V.) (87%) 在合规领域取得了 71% 的进步，在平权实践方面取得了 80% 的进步。 2016 年 11 月，这家荷兰全球半导体制造商被宣布成为汤森路透基金会备受瞩目的“停止奴隶制奖”的获奖者之一，该奖项旨在表彰在消除供应链强迫劳动方面表现出色的企业。

不断发展的跨国和跨部门努力“有iPoint 首席执行官 Joerg Walden 强调说：“有限的旗舰品牌和行业在反奴隶制领域处于领先地位，法国、澳大利亚和其他国家最近和即将出台的法律表明，参与这一问题的国家数量发生了令人鼓舞的转变。”“然而，为了有效解决和消除全球范围内的人口贩运和现代奴隶制，需要共同努力、向同行学习、供应链广泛合作和跨部门解决方案，例如电子劳工权利模板 (eLRT)是关键。”

“第二十二条军规是品牌可以发挥领导作用，但无法孤立地完成任务，”朱莉娅·奥蒙德在报告的前言中强调。 “相反，对供应链中奴役风险的自我认识将引发供应链规划、部门和跨部门伙伴关系；使新的解决方案和反奴隶制措施不断发展并证明其价值。”奥蒙德是制止奴隶制和结束交通联盟的创始人兼主席king (ASSET)，在通过《加州供应链透明度法案》和《英国现代奴隶制法案》（2015 年）方面发挥了重要作用。

资源：题为“企业遵守加州供应链透明度法案：2016 年反奴隶制表现”的完整报告可从 iPoint 网站下载：http://www.ipoint-systems.com/ca-tisca-2016/

接受评估的公司还可以从此网站索取其个人记分卡，其中包含其披露合规性、平权做法和透明度评分的详细信息。