国际劳工组织赞同修订后的多国企业宣言

国际劳工组织 (ILO) 于 3 月 9 日至 23 日在日内瓦召开理事会 (GB) 第 329 届会议。会议具有里程碑意义的成果是批准了修订后的《跨国企业和社会政策三方原则宣言》（《跨国企业宣言》），该宣言为跨国企业、政府、雇主和工人组织在就业、培训、工作和生活条件以及劳资关系等领域提供了指导方针。本指南主要基于国际劳工公约和建议中包含的原则。

虽然最初的《多国企业宣言》是四十年前通过的，但修订后的版本响应了国际贸易和供应链中的新经济现实，解决了体面工作问题、强迫劳动和“尽职调查”流程指导，这与《联合国工商业与人权指导原则》一致。

USCIB 及其成员可口可乐、迪士尼、IBM 和 Littler Mendelson 等公司与国际雇主组织 (IOE) 密切合作，向三方工作组提供意见。

埃德·波特 (Ed Potter) 是 USCIB 国际劳工顾问和 GB 成员，被 USCIB 提名担任国际劳工组织的美国雇主代表，并在工作组中代表美国企业。 Potter 指出，“这是自 1977 年首次谈判以来对《跨国企业宣言》进行的最广泛的更新。这是一项前瞻性的三方协议，适用于大型或小型跨国企业经营或拥有业务关系的所有国家。”

“我们感谢 Ed 为企业所做的不懈努力，”USCIB 总裁兼首席执行官 Peter Robinson 说道。 “多家雇主对我上周在英国会议期间在这些问题上持续发挥的领导作用表示赞赏。”

可在此处找到修订后的跨国企业声明。

关于 USCIB：

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