做出改变：埃森哲 2016 年企业公民报告重点介绍了技能培训、可持续发展和缩小性别差距方面的进展

埃森哲（纽约证券交易所股票代码：ACN）发布了 2016 年企业公民报告“有所作为”，详细说明了其对建设更具包容性和可持续发展世界的承诺。  埃森哲董事长兼首席执行官皮埃尔·南特梅 (Pierre Nanterme) 表示：“作为一家公司，我们有责任应对当今最紧迫的挑战，改善世界的工作和生活方式。” “我们的全球能力和数字化经验有助于推动针对广泛社会问题的创新解决方案，从为年轻人提供工作技能到帮助缩小技术领域的性别差距。”  “创造不同”重点关注埃森哲在世界各地帮助人们获得谋生所需的关键技能的举措。通过其“成功技能”计划以及与非营利合作伙伴的合作，该公司已为超过 170 万人提供了找到工作或创业的技能。埃森哲的目标是到 2020 年，让 300 万人具备这些技能。

“新技能为就业机会和经济独立打开了大门，”埃森哲全球企业公民董事总经理吉尔·亨特利 (Jill Huntley) 表示。 “通过专注于创新和新技术，并与我们的合作伙伴密切合作，我们帮助人们确定技能并建立他们蓬勃发展所需的信心。” 该报告还强调了埃森哲的举措：

自 2007 年以来，能源效率提高了 30% 以上 - 2016 财年是埃森哲历史上能源效率最高的一年。

推进供应链可持续发展 - 公司所有采购团队现在都会衡量潜在供应商的 ESG（环境、社会和治理）绩效。 

缩小性别差距 - 埃森哲设定了一个新目标：到 2020 年底，女性将占全球董事总经理的 25%。  附加项ly，该公司超越了到 2017 年让女性在新员工中占至少 40% 的目标。目前，其全球员工队伍中有超过 150,000 名女性

要了解埃森哲如何#MakingaDifference，请访问：accenture.com/corporatecitizenship 关于埃森哲 2016 年企业公民报告埃森哲 2016 年企业公民报告详细介绍了埃森哲在 2016 财年在五个领域的影响：道德与治理、我们的员工、社区影响、环境和供应链。埃森哲使用全球报告倡议组织 (GRI) G4 指南作为其报告方法的基础，其 2016 年企业公民报告是根据核心选项编写的。该报告是埃森哲在 2008 年签署的第八份联合国全球契约进展情况通报，记录了埃森哲作为全球契约 LEAD 成员取得的进展，该组织专注于提高可持续发展能力性能。 

关于埃森哲埃森哲是一家全球领先的专业服务公司，在战略、咨询、数字、技术和运营方面提供广泛的服务和解决方案。埃森哲在全球最大的交付网络的支持下，结合了 40 多个行业和所有业务职能部门无与伦比的经验和专业技能，致力于业务与技术的交叉，帮助客户提高绩效并为利益相关者创造可持续价值。埃森哲拥有约 401,000 名员工，为 120 多个国家的客户提供服务，致力于推动创新，改善世界的工作和生活方式。 Visit us at www.accenture.com.