SHERPA 可持续发展研究所：征集夏季学期奖学金提名“退伍军人和其他应得的专业人士

作为 B 企业章程的一部分，SHERPA 可持续发展研究所向退伍军人和其他值得的专业人士提供免费席位，以获得 CISR®（社会责任持续改进）方面的突破性技能。 基于项目的在线 CISR® 认证从业者课程为期 14 周，提供个性化、一对一的专家指导。

奖学金提名很容易：

夏季学期于 5 月 29 日开始，提名截止日期为 5 月 7 日。

课程内容以教科书《可持续发展的六西格码方法：社会责任的持续改进》为基础，该教科书已获得众多认可。 

“在这个复杂的世界中，令人耳目一新的是，有一个连贯且具有指导意义的指南可用于实现长期成功，可供企业使用。y 组织。  组织、其成员和外部利益相关者确保可持续成功所需的一切都可以在封面中找到......”

“•Robert B. Pojasek，哈佛大学博士

所有参与者都会收到一本免费教科书。

关于 CISR® 方法论社会责任的持续改进CISR（听起来像剪刀）是一种提高 SR 绩效的严格方法论，作为实现可持续发展的途径，类似于作为提高质量的方法论的六西格码。   

观看 ASQ 电视采访以了解更多信息

奖学金获得者加入由来自大公司、政府机构、军队、非营利组织和非政府组织的专业人士组成的学习社区。  欢迎自我提名。所有候选人都会接受 14 周的专家指导、免费教科书、每周练习册和其他支持材料，以及个性化的 1:1 辅导，以完成他们的项目和取得认证。  还可以获得 7.4 CEU。

以下是过去参与者的评价：“这门课程是我发现的提高社会责任的实用内容的唯一来源。在我开始学习 CISR 认证之前，我并没有完全意识到战略思维在社会责任领域的力量。” Billy Ingram – CISR® 认证实践者兼精益产品开发教练总监INTERFACE

“这不仅仅是一门您独自参加的在线课程。我接受的辅导帮助我承担起责任，因此我每周都取得进步。我非常喜欢讨论区，以及与其他参与者和讲师的交流。”Brion Hurley – 认证 CISR® 从业者兼精益六西格码大师黑带罗克韦尔柯林斯

认证 CISR® 从业者项目示例

消费者问题新制造方法通讯发布优化成功通过战略性销售和营销，旨在清晰地传达利益并教育消费者，改善产品信息和教育，通过提供营养信息，增加自动售货店中更健康零食选择的销量。员工敬业度和组织效率，提高角色和职责描述/定义，消除歧义和重复工作，提高工作满意度和团队效率。增强员工认可计划，将奖励和认可与员工偏好相结合，提高工作满意度和性能。环境、健康和安全危险材料处理改进减轻与处理太阳能制造过程中使用的高度易燃材料相关的风险。

奖学金常见问题解答：

问：我可以提名自己吗？答：可以！ SHERPA 欢迎自我提名退伍军人或教练奖学金

问：什么是教练奖学金ip？ 答：这些免费席位是为那些对 CISR 从业者认证感兴趣且没有雇主赞助注册的专业人士提供的。  它被命名为教练奖学金，因为学院的 CISR® 教练从提名中选出获奖者。 

问：如果被提名者没有工作并且没有项目组织怎么办？ 答：参与者不必与雇主一起完成项目。 当地社区的组织，例如学校、市政部门、俱乐部、礼拜堂等，是完成项目的绝佳选择。

问：提名何时截止？ 答：夏季学期提名截止日期为 5 月 7 日。 

问：什么时候开始上课？ 答：5 月 29 日星期一是夏季学期迎新周。

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