布劳顿咨询推出人力资本优势：早期风险投资课程

布劳顿咨询公司推出了人力资本优势课程，这是一项针对业务加速器的免费培训资源，可帮助早期企业比其他方式更快地制定明智的人力资本战略，从而赋予他们竞争优势。日立基金会 (THF) 基于越来越多的证据启动了该课程的开发，该证据表明初创企业甚至在首次雇用之前就应该制定人力资本战略。该课程经过早期企业的实地测试，并由影响力投资者审查。它高度流动，可以根据接受培训的群体的需求进行调整，并包含适合雇用小时/一线员工的企业的可选内容。

人力资本优势课程由五个模块组成，其中包含管理最佳实践（有意关注组织文化、参与式管理实践、情商 101）以及更多具体细节有关具体实践（例如招聘、入职、提供优于基本福利以及建立学习型组织）的信息。

它的编写重点是美国，但可以适应国际读者。该课程是开源的，并包括一本指南，为使用该课程的培训师提供具体指导。

“很高兴与 Broughton Consulting 合作开发《人力资本优势：早期风险投资课程》”，Investors’ Circle 企业家项目总监（前日立基金会项目副总裁）Renata Hron Gomez 说道。  “该课程将为投资者圈、麻省理工学院和许多其他支持早期创业的组织的下一代企业家和商业领袖提供极好的资源。”

THF 和 Broughton Consulting 还与 +Acumen 合作，将人力资本课程改编为面向社会企业的单独在线课程上涨。

这五个模块和人力资本优势课程使用指南可在 www. humancapitalcurriculum.com 下载。

Broughton Consulting helps businesses and their employees at all levels thrive through employee ownership and open book management.日立基金会 (THF) 从 1985 年一直活跃到 2016 年底，专注于既显着改善低财富个人的经济机会又提高长期商业价值的商业实践。