消费品行业分享如何消除全球供应链中强迫劳动的最佳实践

当今世界有 2100 万强迫劳动受害者，消费品论坛 (CGF) 成员正在积极推动负责任的商业行动，以帮助消除全球供应链中的强迫劳动。通过新的 CGF 出版物《反对强迫劳动的商业行动》，成员们展示了如何解决强迫劳动问题的最佳实践。该案例研究手册包括有关 CGF 成员如何制定新计划、参与跨部门合作以及有效实施审核计划的故事。前言来自人权事务高级专员办事处人权事务高级专员扎伊德·拉阿德·侯赛因和哈佛大学教授、联合国工商业与人权问题特别代表约翰·鲁吉。

CGF 的独特之处在于，它是唯一一家将全球消费品零售商、制造商和服务提供商聚集在一起的组织，该出版物是其组织的又一个里程碑。致力于消除强迫劳动并推动全球积极变革。 12 家成员公司为该手册的发行版做出了贡献，预计将在适当的时候添加更多成员公司。这本小册子是 CGF 社会可持续发展工作的一部分。贡献成员包括：

玛莎百货

玛氏公司

地铁集团

米格罗斯

雀巢公司

乐购

可口可乐公司

高露洁棕榄公司

家乐氏公司

华特迪士尼公司

联合利华

沃尔玛

这本小册子是在 CGF 及其成员在强迫劳动方面取得其他重要里程碑之后发布的。 2016 年 1 月，CGF 董事会宣布了首个针对强迫劳动的行业承诺。作为其延伸，董事会于 2016 年 12 月宣布了三项优先行业原则，可用于阻止可能导致供应链中强迫劳动的情况。原则我们已经得到了来自政府、民间社会和私营部门的关键利益攸关方的支持，他们的实用、易于遵循的方法受到称赞。作为 2017 年行动计划的一部分，CGF 成员将采取个人行动将这些原则纳入主流，最初重点关注与该行业特别相关的两个供应链：东南亚的棕榈油和海鲜​​。 

强迫劳动是一个普遍存在的社会问题，遍布全球供应链。如此严重的问题不可能由一家公司或一个行业来解决。如果要成功消除强迫劳动，跨部门合作和最佳实践共享是解决这一难题的重要组成部分。这种重要的知识共享可以通过《反对强迫劳动商业行动》小册子和即将于 2017 年 10 月在加拿大蒙特利尔举行的可持续零售峰会等举措来实现。

麦德龙管理委员会主席奥拉夫·科赫 (Olaf Koch) 表示，

“对于强制劳动力是一个复杂而根深蒂固的问题，没有行业合作就无法解决。知识共享对于实施长期解决方案至关重要。消费品论坛 (CGF) 致力于帮助其成员了解所面临的挑战，并提供一个独特的全球平台来促进最佳实践共享。对于麦德龙集团来说，遵守社会标准是一项重要的承诺。因此，麦德龙集团很自豪能够成为消费品论坛的一部分，并共同努力消除强迫劳动。”

消费品论坛社会可持续发展总监 Didier Bergeret 表示，

“《反对强迫劳动的企业行动》小册子展示了 CGF 成员领导的解决全球供应链强迫劳动问题的具体做法。通过像这本小册子这样的活动和工具将行业聚集在一起，CGF 可以帮助激励企业、政府和民间社会参与者共同迈向一个自由的世界。这个普遍存在的社会问题。 CGF 期待继续为集体行动和跨部门合作提供平台，让我们共同努力一劳永逸地消除强迫劳动。”

这本小册子是 CGF 及其成员制作的系列案例研究小册子中的第五本，另外还有有关制冷、食物浪费、气候变化和健康生活的小册子。

请访问我们的《反对强迫劳动商业行动》小册子平台或访问 www.theconsumergoodsforum.com/strategic-focus/social-sustainability，了解有关我们社会可持续发展工作的更多信息。 

关于消费品论坛 消费品论坛（“CGF”）是一个基于平价的全球行业网络，由其成员推动，鼓励全球采用服务于全球消费品行业的实践和标准。它汇集了 70 个国家约 400 家零售商、制造商、服务提供商和其他利益相关者的首席执行官和高级管理层它反映了行业在地理、规模、产品类别和业态方面的多样性。其成员公司的销售额合计达 3.5 万亿欧元，直接雇用了近 1000 万人，价值链上估计还有 9000 万个相关工作岗位。它由董事会管理，董事会由 50 名制造商和零售商首席执行官组成。

欲了解更多信息，请访问：www.theconsumergoodsforum.com。