负责任劳工倡议启动，以促进易受强迫劳动工人的权利

电子行业公民联盟 (EICC) 是一个由领先电子公司组成的非营利联盟，致力于改善其全球供应链中的社会、环境和道德条件，该联盟今天宣布启动其负责任劳工计划，以帮助企业解决强迫劳动的根本原因。这一举措将把 EICC 现有的世界级标准和计划扩展到其他行业，从而通过集体影响和行动加速变革。

“多年来，EICC 一直处于解决全球供应链强迫劳动问题的最前沿，但是，为了加速变革并推动劳动力市场转型，我们认为共享招聘渠道的多个行业之间必须协调尽职调查，”EICC 执行董事 Rob Lederer 说道。

根据国际劳工组织 (ILO) 的数据，全世界约有 2100 万人处于强迫劳动状态。补充这个链条包括数十万外国移民工人，他们寻求为自己和家人创造更好的生活。不幸的是，在世界各地的许多行业和地区，其中一些工人受到武力、欺诈、债役或其他胁迫的剥削。

关于强迫劳动的指导原则已经很完善，但是，解决方案往往跨行业和地域分散，并且仅解决工人旅程中的某些方面或特定点。负责任劳工倡议 (RLI) 将建立在领先的 EICC 标准、计划和合作伙伴关系的基础上，这些标准、计划和合作伙伴关系将通过 RLI 会员资格扩展到其他行业，并将与补充解决方案结合起来，以更好地解决这些问题。

“解决弱势工人在招聘过程中面临的风险需要采取集体行动，”Humanity United 董事总经理埃德·马库姆 (Ed Marcum) 说。 “负责任的劳工倡议为企业创建了一个必要的论坛需要跨部门合作并集体行动。”

RLI 是在多方利益相关者咨询小组的协助下成立的，该小组由来自国际移民组织 (IOM)、人权与商业研究所 (IHRB)、公平招聘倡议 (TFHI)、Verité、跨宗教企业责任中心 (ICCR)、CH2M、英特尔、沃尔玛和其他公司的代表组成。

“ICCR 支持 RLI 的愿景，即通过改变当地的招聘和就业实践，将全球供应链中易受强迫劳动的工人的权利和尊严置于该计划的中心，”跨信仰企业责任中心高级项目总监 David Schilling 表示。

RLI 推出时包括已经参与 EICC 的行业，例如电子和汽车行业，并将扩展到其他行业，以最大限度地提高关键采购领域的影响力。 

了解有关 Responsib 的更多信息le Labour Initiative 和会员权益：访问 ResponsibleLabor.org、阅读此概述、观看此视频并联系[电子邮件受保护]。

关于EICC

EICC 是一个由领先电子公司组成的非营利联盟，致力于改善其全球供应链中的社会、环境和道德条件。 EICC 成员承诺遵守共同的行为准则并对其负责，并利用一系列培训和评估工具来支持持续改进。 EICC 由 110 多家电子公司组成，年收入合计超过 4.75 万亿美元，直接雇用超过 600 万人。如需了解更多信息，请访问 www.eiccoalition.org 并关注@EICCoalition。