Dunkin’ Brands 发布 2015-16 年度企业社会责任报告

唐恩都乐 (Dunkin’ Donuts) 和巴斯金罗宾斯 (Baskin-Robbins) 的母公司唐恩都乐 (Dunkin’ Brands Group, Inc.，纳斯达克股票代码：DNKN) 发布了 2015-2016 年企业社会责任 (CSR) 报告。该报告详细概述了该公司在负责任地采购原料、减少公司控股的能源使用、提供更高的菜单透明度以及成为当地社区的一股公益力量等方面所做的持续努力。该报告还详细介绍了 Dunkin’ Brands 2015 年发布的最新企业社会责任报告中所概述承诺的进展情况。

报告的主要亮点包括：

可持续建筑：2014 年，Dunkin’ Brands 推出了 DD Green™ Achievement 计划，旨在帮助 Dunkin’ Donuts 特许经营商在美国建立可持续、节能的餐厅。该公司设定了到 2016 年底拥有 100 家 DD Green Achievement 餐厅的目标，并于 2016 年 10 月达到了这一里程碑。目前全美大约有 150 家 DD Green Achievement 餐厅尝试。 2017 年，Dunkin’ Brands 制定了到 2020 年底在美国开设 500 家 DD Green Achievement 餐厅的目标。

自 2010 年以来，Dunkin’ Brands 公司总部的用电量下降了 35%，其培训设施的供暖用电量下降了 57%，用电量下降了 35%。 Dunkin’ Brands 首次为其旗下企业设定 2020 年和 2025 年节能目标。

去除合成染料：为了满足顾客对更高营养透明度和更简单成分的偏好，Dunkin’ Brands 在 2017 年宣布目标是到 2018 年底从 Dunkin’ Donuts 和 Baskin-Robbins 美国菜单中去除合成染料，但其他公司生产的一些供应商品牌成分除外。 Dunkin’ Donuts 和 Baskin-Robbins 的产品开发团队都在与供应商合作，致力于替代合成染料。

负责任的采购：2014 年，Dunkin’ Brands 发布了指南自那时以来，一直致力于采购可持续棕榈油的多方利益相关者的努力 - 从绘制其美国和国际供应链，到指导美国供应商为美国业务购买经过认证的质量平衡棕榈油材料。 Dunkin’ Brands 还加入了可持续棕榈油圆桌会议 (RSPO)。 2017 年，Dunkin’ Brands 计划发布修订和更新的棕榈油采购指南，其中包括在规定的日期之前完全可追溯棕榈油到工厂的目标，同时继续与供应商合作改进可追溯性数据。

作为咖啡领导者，Dunkin’ Donuts 致力于将经过认证的产品纳入其咖啡产品组合，并帮助对全球农业社区产生积极影响。 2017 年，该品牌扩大了与雨林联盟的现有合作，让 Dunkin’ Donuts 的所有浓缩咖啡饮料在 Dunkin’ Donuts 美国餐厅和大约 16 个国际市场供应采用来自雨林联盟认证™农场的 100% 浓缩咖啡豆制成。

Dunkin’ Brands 于 2016 年发布了新的可持续纸浆和纸张采购政策。其中的目标是到 2018 年底，美国 Dunkin’ Donuts 餐厅和 Baskin-Robbins 餐厅使用的包装 80% 来自可持续林业倡议 (SFI) 来源（目前为 60%）。该政策可在以下网址找到： http://www.dunkinbrands.com/responsibility/policies-and-statements。

Joy In Childhood Foundation™：Dunkin’ Brands 特许经营商重视他们在加强所服务的社区方面所发挥的作用。2016 年，Dunkin’ Brands 重新启动了其基金会，并赋予了新的使命、愿景和名称——Joy in Childhood Foundation——以体现公司持续致力于为生病和饥饿的孩子提供简单快乐时刻的承诺。此次品牌重塑恰逢基金会成立 10 周年这一激动人心的里程碑。 2006年，童年的欢乐F基金会（原 Dunkin’ Donuts & Baskin-Robbins 社区基金会）已拨款 1,400 万美元，帮助改善该品牌运营所在社区的儿童和家庭的生活。

2016 年也是 Dunkin’ Brands 店内筹款活动 Community Cups™ 和 Community Cones™ 有史以来最成功的一年，感谢 Dunkin’ Donuts’ 和 Baskin-Robbins 的慷慨嘉宾，筹集了 130 万美元。

多样性：最后，自上次报告以来，Dunkin' Brands 为提高工作场所的多样性和包容性做了大量工作。

例如，2016 年，Dunkin’ Brands 公开承诺为女性提供平等的发展和报酬。 Dunkin’ Brands 是签署白宫同工同酬承诺的 100 多家公司之一，也是波士顿女性劳动力委员会 100% 人才契约的成员。此外，Dunkin’ Brands 推出了新的员工资源小组 (ERG)，该小组向组织内的所有员工开放，o 创建更具包容性的工作环境。

“我们最新的企业社会责任报告显示，Dunkin’ Brands 在可持续采购和建筑、能源效率、菜单透明度和社区捐赠方面取得了重要进展，”Dunkin’ Brands 董事长兼首席执行官 Nigel Travis 说道。 “我们为我们成功帮助特许经营商开设新的 DD Green Achievement 餐厅、努力从菜单中去除合成染料、扩大与雨林联盟的合作关系以及重新启动我们的基金会为生病和饥饿的孩子提供欢乐而感到自豪。然而，当我们回顾过去和展望未来时，我们认识到还有很多工作要做。我们仍然致力于应对我们业务面临的挑战，并负责任地为我们的人民和地球服务。”

要下载和阅读该报告，或了解有关 Dunkin’ Brands 企业社会责任计划的更多信息，请访问 www.dunkinbrands.com/responsibility。

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关于 Dunkin’ Brands Group, Inc.

Dunkin’ Brands Group, Inc.（纳斯达克股票代码：DNKN）在全球 60 多个国家拥有 20,000 多个经销点，是全球领先的快餐店 (QSR) 特许经营商之一，供应冷热咖啡、烘焙食品以及硬冰淇淋。截至 2017 年第二季度末，Dunkin’ Brands 的 100% 特许经营业务模式包括超过 12,300 家 Dunkin’ Donuts 餐厅和超过 7,800 家 Baskin-Robbins 餐厅。 Dunkin’ Brands Group, Inc. 总部位于马萨诸塞州坎顿。