比雷埃夫斯银行发布2016年可持续发展报告

比雷埃夫斯银行集团根据全球报告倡议组织的 GRI 标准发布了 2016 年可持续发展报告。该报告介绍了组织工作中与其治理、客户、供应商、员工、社会和环境相关的重要非财务方面。

连续第四年开展重要性调查，以问卷调查为基础，评估16个涉及利益相关方合理预期和利益、对社会、经济和环境产生影响的企业社会责任议题。这16个议题根据其对利益相关者判断和决策的重要性以及对可持续发展的贡献进行排名。采用卓越标准的新技术解决方案，以提高客户的产品/服务质量，提供独特的客户服务并瞄准顶级客户r 满意度是比雷埃夫斯银行高度重视的重要问题之一。该银行系统地关注客户的个性化需求，并负责任和透明地推广产品和服务。

该银行继续致力于通过比雷埃夫斯银行集团文化基金会 (PIOP) 保护和促进希腊文化遗产，重点关注手工和工业技术，同时促进文化与环境的联系。该基金会旨在通过希腊各地区主题博物馆网络的行动计划，实现功能互联以及文化和环境的平衡促进。 2016 年，PIOP 开设了两个新的主题博物馆：希俄斯乳香博物馆和约阿尼纳州银器博物馆。与此同时，基金会在希腊和雅典地区的行动也显着增加，支持当地社区。

比雷埃夫斯禁令k 坚定地致力于保护环境，是获得 EMAS 环境认证和新的 ISO 14001:2015 环境管理体系的最大组织之一（就基础设施面积和员工数量而言），有 700 多座建筑物和 900 多名直接参与的员工。 2016年，比雷埃夫斯银行着手创建虚拟“能源办公室”，实时在线持续监控约300家分行的能源和水消耗情况。

关于环境足迹，与 2015 年相比，2016 年比雷埃夫斯银行：

每位员工的用电量减少 3%

每位员工的二氧化碳排放量减少 2%

回收超过 1,000 吨纸张和 27,400 碳粉

比雷埃夫斯银行的绿色银行业务使集团资助的可再生能源项目总容量达到 1,017 兆瓦，占可再生能源总容量的 19.3%在希腊，防止向大气排放超过 212 万吨二氧化碳。此外，2011-2016 年期间，通过有针对性的绿色银行贷款创造并保留了约 6,000 个就业岗位。

2016年，比雷埃夫斯银行集团着手设计和开发新的综合环境和社会管理系统（ESMS），以监测和评估资助项目的环境和社会绩效。新的ESMS构成了一个完整的操作框架和方法论，用于识别、评估和管理由融资客户的业务活动产生的环境和社会风险。

比雷埃夫斯银行每年评估其企业借款人的气候风险，这些借款人活跃于可能受到气候变化财务影响的经济部门。气候暴露评估是对企业气候暴露财务评估的首次协调工作t 在希腊很活跃。该评估是通过升级后的气候风险管理模型应用程序完成的，该应用程序以货币形式评估希腊公司的气候暴露程度。

还介绍了欧洲共同资助的旨在保护斯廷法利亚湖生物多样性的 LIFE-Stymfalia 项目的详细进展。 LIFE-Stymfalia项目提出了一种基于湖泊保护以及该地区生物质和其他可再生能源的商业利用的替代融资计划，以确保项目完成后管理行动的可持续性。

2016 年可持续发展报告还重点关注比雷埃夫斯银行的人力资源管理方法（这是实现集团战略目标的关键成功因素）以及尊重人权。

比雷埃夫斯银行自 2004 年起就采纳了联合国全球契约和宣言的原则人权。世行将平等机会原则应用于所有行动，反对任何形式的歧视、不平等或侵犯人权行为，同时承认和尊重多样性。世行的所有政策、程序和人力资源管理实践均受这些原则管辖。

比雷埃夫斯银行集团确保其员工通过专门计划和就业机会不断提高技能，从而确保和提高他们的就业能力。

通过轮岗计划，本行确保根据公司需求促进人员调动，同时加强员工对金融领域的全面了解。